乡镇社区工会筹备工作报告PPT.pptxVIP

乡镇社区工会筹备工作报告

CATALOGUE目录工作背景与目标筹备工作组织与实施会员招募与培训安排经费预算与筹措方案活动策划与组织实施场地设施建设与完善

01工作背景与目标

乡镇社区人口结构经济发展状况社会事业发展居民生活状况乡镇社区发展现括人口数量、年龄分布、职业构成等。主要产业、就业情况、居民收入水平等。教育、文化、卫生等公共服务设施建设情况。居住环境、生活质量、社会保障等。

工会筹备工作意义通过工会组织，维护广大职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。发挥工会在社区建设中的积极作用，促进社区经济、文化、社会等各项事业发展。通过工会组织开展职工技能培训、文化教育等活动，提高职工素质和能力。推动工会参与社区民主管理，增强职工民主意识和参与能力。维护职工权益推动社区发展加强职工培训促进民主管理

通过报告编制，明确工会筹备工作的目标、任务、措施等。明确工会筹备工作任务为工会筹备工作提供指导思想和具体操作方法。指导工会筹备工作实践通过报告对工会筹备工作进行评估，总结经验教训，提出改进建议。评估工会筹备工作效果推动工会工作规范化、制度化建设，提高工会工作水平。促进工会工作规范化报告编制目的和作用

预期目标与效果建立完善的工会组织体系建立乡镇社区工会组织体系，实现工会组织全覆盖。维护职工权益取得显著成效职工权益维护工作取得明显成效，劳动关系和谐稳定。职工素质和技能水平得到提升通过工会组织开展的教育培训活动，职工素质和技能水平得到显著提升。社区发展取得新进展工会在促进社区经济、文化、社会等各项事业发展方面发挥积极作用，社区发展取得新进展。

02筹备工作组织与实施

由乡镇社区领导牵头，联合相关部门负责人和工会代表，共同组成筹备工作小组。筹备工作小组负责制定筹备计划、梳理工作流程、把控关键节点、协调各方资源等，确保筹备工作有序进行。筹备工作小组成立及职责明确工作职责筹备工作小组成立

梳理现有流程对乡镇社区工会筹备工作的现有流程进行全面梳理，找出存在的问题和瓶颈。优化工作流程针对梳理出的问题，制定优化措施，简化流程、提高效率，确保筹备工作顺利进行。筹备工作流程梳理与优化

把控关键节点对筹备工作中的关键节点进行严格把控，如筹备计划制定、人员分工、物资准备等，确保各项工作按时完成。制定进度安排根据筹备工作的整体计划和关键节点，制定详细的进度安排，明确各项工作的具体时间节点和责任人。关键节点把控与进度安排

制定沟通协调方案，明确各方职责和沟通方式，确保信息畅通、协同高效。建立沟通协调机制积极与上级工会进行沟通协调，争取政策支持和资源倾斜，为乡镇社区工会筹备工作提供有力保障。同时，及时向上级工会汇报筹备工作进展情况，听取指导意见和建议。加强与上级工会沟通协调沟通协调机制建立

03会员招募与培训安排

具备工会法规定的会员资格条件，包括年龄、职业、政治面貌等；自愿加入工会，承认工会章程，履行会员义务。招募条件制定招募计划，明确招募目标、范围和时间；发布招募公告，吸引符合条件的职工加入；组织申请人填写入会申请表，进行资格审查；经工会委员会或会员代表大会讨论通过，颁发会员证。招募程序会员招募条件及程序设置

培训计划制定及实施情况培训计划根据会员需求和工会工作目标，制定年度培训计划，包括培训课程、时间、地点、师资等；定期对培训计划进行调整和优化，确保培训工作的针对性和实效性。实施情况按照培训计划，有序组织各项培训工作；加强培训过程管理和监督，确保培训质量和效果；及时总结培训经验，推广好的做法和成果。

课程内容包括工会基础知识、法律法规、业务技能、职业素养等方面的课程；根据会员不同岗位和职责，设置相应的专业课程和选修课程。课程形式采用讲座、案例分析、研讨交流、实践操作等多种形式，提高课程的吸引力和实用性。培训课程内容设置

VS通过考试、问卷调查、实际操作等方式，对会员的学习成果和培训质量进行评估；定期对评估结果进行分析和总结，提出改进意见和建议。反馈机制建立培训反馈机制，及时收集会员对培训工作的意见和建议；对反馈信息进行整理和分析，及时调整培训计划和课程内容，提高培训工作的针对性和满意度。评估方法培训效果评估与反馈

04经费预算与筹措方案

经费预算编制原则和方法遵循合法性、合理性、科学性和透明性原则，确保经费预算符合政策法规要求，反映实际工作需要。编制原则采用零基预算和增量预算相结合的方法，综合考虑历史数据、市场价格、工作计划等因素，细化预算项目和金额。编制方法

政府拨款企业捐赠会员会费其他收入经费来源渠道分析作为工会筹备工作的主要经费来源，政府拨款具有稳定性和可靠性。按照工会章程规定收取会员会费，作为工会日常运营和活动的补充经费。积极争取当地企业的支持和捐赠，拓宽经费来源渠道。包括社会捐赠、赞助收入等，为工会筹备工作提供多元化经费支持。

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