《化妆品技术职业人才能力及素质要求》.pdfVIP

ICS03.100

CCSA00GDKJ

广东省科技成果转化促进会团体标准

T/GDKJXXXX—2025

化妆品技术职业人才能力及素质要求

Competencyandqualityrequirementsforcosmetictechnology

professionals

（草案稿）

2025-XX-XX发布2025-XX-XX实施

广东省科技成果转化促进会发布

T/GDKJXXXX—2025

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4人才分类与等级1

5通用能力与素质3

6专业能力5

7评价与提升9

附录A（资料性）能力要素与知识领域对照12

参考文献13

I

T/GDKJXXXX—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

本文件由××××提出。

本文件由××××归口。

本文件起草单位：

本文件主要起草人：

II

T/GDKJXXXX—2025

化妆品技术职业人才能力及素质要求

1范围

本文件规定了化妆品技术领域职业人才分类与等级、通用能力与素质、专业能力以及评价与提升。

本文件适用于化妆品企业、高等院校、职业院校、培训机构及第三方评价机构，用于人才招聘、培

训、考核、晋升和职业资格认定等工作。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

化妆品技术职业人才cosmetictechnologyprofessionals

在化妆品行业的研发、生产、质量、评价、法规等技术岗位上，具备专业知识、技能和职业素养，

并能从事专业工作的从业人员。

3.2

能力competency

个体在职业活动中所表现出来的，能够胜任特定任务或岗位所必需的知识、技能、态度和价值观的

综合体现。

3.3

素质quality

个体在先天基础上，通过后天环境和教育影响所形成的相对稳定的、内在的基本品质，包括职业道

德、职业意识和职业态度在内的综合品质。

4人才分类与等级

4.1人才分类

根据化妆品产品实现全过程的核心技术职能，将技术职业人才划分为五类，具体分类见表1。

表1化妆品技术职业人才分类

人才类别核心职能描述

从事新产品、新技术、新原料的研究与开发，将概念转化为可行的配方与生产工艺。是产品创

研发技术类

新的源头。

负责将研发成果进行规模化、稳定化、经济化生产，确保产品按照既定工艺和质量标准被生产

生产制造类

出来。