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2025年学历类自考软件开发工具-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考软件开发工具-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】西方行政学说的奠基人之一，提出“理性化”和“官僚制”理论的是谁？

【选项】A.马克斯·韦伯B.弗雷德里克·泰勒C.亨利·法约尔D.罗伯特·伍德罗·威尔逊

【参考答案】A

【详细解析】马克斯·韦伯是西方行政学说的核心代表人物，其著作《经济与社会》系统阐述了科层制（官僚制）的理论框架，强调通过明确的规则和层级结构实现行政效率。泰勒（B）以科学管理理论闻名，法约尔（C）提出管理14条原则，威尔逊（D）属于政治行政二分法创始人，均与韦伯的科层制理论无直接关联。

【题干2】泰勒的科学管理理论主要关注哪一领域的效率提升？

【选项】A.行政组织结构B.工作流程标准化C.政治决策机制D.公共服务公平性

【参考答案】B

【详细解析】泰勒理论的核心是通过时间与动作研究（TimeandMotionStudy）优化生产流程，主张将工作分解为标准化步骤以提高效率。选项A涉及法约尔的组织结构理论，C为政治学范畴，D与韦伯的公平性主张无关。

【题干3】科层制理论中“非人格化”原则的提出者是谁？

【选项】A.罗伯特·普利斯特里B.埃德加·伯莱迪C.马克斯·韦伯D.亨利·梅约

【参考答案】C

【详细解析】韦伯在科层制理论中明确强调“非人格化”（Impersonality）原则，即行政决策应基于规则而非个人情感或关系。普利斯特里（A）是英国行政学家，伯莱迪（B）研究政府职能，梅约（D）提出霍桑实验，均非该原则提出者。

【题干4】法约尔的管理职能理论包含哪一项非经济因素？

【选项】A.计划B.组织C.激励D.控制

【参考答案】C

【详细解析】法约尔将管理职能归纳为计划、组织、指挥、协调、控制五项，其中“激励”（C）直接关联非经济因素（如员工士气），而其他选项均为组织结构或流程层面的职能。

【题干5】“新公共管理运动”的核心主张是？

【选项】A.强化政府干预B.推行市场化公共服务C.完全依赖传统科层制D.扩大行政权力边界

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理理论由奥斯本（Osborne）等学者提出，主张将私营部门的管理方法（如成本效益分析、竞争机制）引入公共部门，以提升服务效率。选项A与该理论背道而驰，C和D不符合20世纪80年代后公共管理改革趋势。

【题干6】韦伯认为科层制的最大缺陷是？

【选项】A.过度僵化B.缺乏灵活性C.决策效率低下D.人际关系疏离

【参考答案】A

【详细解析】韦伯虽肯定科层制的效率优势，但也指出其“过度僵化”会导致机械性运作，难以适应动态环境。选项B是部分学者对科层制的批评，但非韦伯原文核心观点；C和D为其他理论家的评价。

【题干7】“政治-行政二分法”理论首次系统阐述的学者是？

【选项】A.约翰·斯图尔特·密尔B.罗伯特·伍德罗·威尔逊C.威廉·坦普尔D.查尔斯·林德布洛姆

【参考答案】B

【详细解析】威尔逊在《行政研究》中明确区分政治决策与行政执行，主张行政事务应专业化、技术化。密尔（A）提出自由主义思想，坦普尔（C）研究行政伦理，林德布洛姆（D）强调渐进决策，均非该理论提出者。

【题干8】梅奥“霍桑实验”的主要结论是？

【选项】A.物质条件对生产效率无显著影响B.社会关系和员工士气是效率关键因素C.科层制结构必然导致管理失效D.政府干预可完全替代市场机制

【参考答案】B

【详细解析】霍桑实验发现，照明强度、休息时间等物质条件（A）对效率影响有限，而员工归属感、团队协作（B）等社会因素更为重要。选项C和D与实验结论无关。

【题干9】法约尔提出的管理原则中，强调“等级链”概念的是？

【选项】A.权威与责任统一B.纵向沟通优先C.权力分散化D.成本控制优先

【参考答案】B

【详细解析】法约尔在“等级链原则”中明确要求信息传递需通过正式层级逐级下达，确保指令权威性。选项A为权责对等原则，C与分权管理相关，D属于泰勒主义范畴。

【题干10】韦伯科层制理论适用的社会背景是？

【选项】A.工业革命初期B.垄断资本主义时期C.后工业社会阶段D.新自由主义兴起

【参考答案】B

【详细解析】韦伯理论形成于19世纪末20世纪初，正值垄断资本主义（B）和大规模工业化阶段，强调通过标准化流程管理复杂企业。选项A早于理论提出时间，C和D属于2