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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业社保代缴及员工薪酬结构优化合同

甲方（委托方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受托方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行2025年度企业社保代缴及员工薪酬结构优化事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、代缴社保事项

1.甲方委托乙方代缴2025年度企业社保，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应根据甲方提供的员工名单、工资及社保缴费基数等信息，按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社保费用。

3.乙方在代缴社保过程中，应确保缴费信息的准确性和及时性，如因乙方原因导致缴费错误或延误，乙方应承担相应责任。

4.甲方应向乙方提供真实、完整的员工名单、工资及社保缴费基数等信息，并对所提供信息的真实性、完整性负责。

二、薪酬结构优化事项

1.甲方委托乙方对2025年度员工薪酬结构进行优化，包括但不限于岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。

2.乙方应根据甲方提供的岗位设置、员工绩效评价标准等信息，结合市场薪酬水平，制定合理的薪酬结构方案。

3.乙方在制定薪酬结构方案过程中，应充分考虑甲方的经营状况、成本控制等因素。

4.甲方应在乙方提交薪酬结构方案后，按照规定程序进行审批，并及时将审批结果反馈给乙方。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社保费用；

（2）对乙方代缴社保过程中出现的问题提出意见和建议；

（3）对乙方制定的薪酬结构方案进行审批。

2.甲方义务：

（1）向乙方提供真实、完整的员工名单、工资及社保缴费基数等信息；

（2）按照规定程序审批乙方提交的薪酬结构方案；

（3）配合乙方开展相关工作。

3.乙方权利：

（1）根据甲方提供的信息，按时足额缴纳社保费用；

（2）对甲方提出的意见和建议进行答复；

（3）根据甲方审批的薪酬结构方案，制定具体实施方案。

4.乙方义务：

（1）按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社保费用；

（2）确保缴费信息的准确性和及时性；

（3）根据甲方审批的薪酬结构方案，制定具体实施方案，并按期执行。

四、违约责任

1.甲方未按照约定提供真实、完整的员工名单、工资及社保缴费基数等信息，导致乙方代缴社保出现问题的，甲方应承担相应责任。

2.甲方未按照规定程序审批乙方提交的薪酬结构方案，导致乙方无法按期执行的，甲方应承担相应责任。

3.乙方未按时足额缴纳社保费用，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应责任。

4.乙方未按照甲方审批的薪酬结构方案制定具体实施方案，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效、变更及终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方如需对本合同进行变更，应书面达成一致意见，并签订补充协议。

3.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方应协商续签事宜。

4.任何一方提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受托方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

签订日期：_______年_______月_______日