2025年学历类自考审计学-心理学参考题库含答案解析(5套试卷).docxVIP

2025年学历类自考审计学-心理学参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考审计学-心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】审计师在评估被审计单位内部控制有效性时，发现管理层存在过度自信的倾向，这可能导致审计风险增加。请问该现象属于心理学中的哪种认知偏差？

【选项】A.确认偏误B.锚定效应C.框架效应D.框定效应

【参考答案】A

【详细解析】确认偏误指个体倾向于只关注支持自身观点的信息，忽略相反证据。审计中管理层过度自信会导致审计师忽视潜在风险，未能全面评估内部控制缺陷，符合确认偏误的定义。其他选项中，锚定效应指过度依赖初始信息，框架效应指信息呈现方式影响决策，均不直接对应题干情境。

【题干2】审计程序中，注册会计师通过观察被审计单位员工的工作流程来识别控制风险，这主要运用了心理学中的哪种研究方法？

【选项】A.实验法B.观察法C.访谈法D.案例研究法

【参考答案】B

【详细解析】观察法是直接记录研究对象在自然状态下的行为表现。审计人员通过观察员工操作流程，能够直观发现控制漏洞，如重复劳动或职责分离缺失。实验法需人为控制变量，访谈法依赖口头交流，案例研究法则侧重历史事件分析，均不符合题干情境。

【题干3】在审计抽样中，若样本量不足导致未发现重大错报，这属于心理学中的哪种归因理论？

【选项】A.自我服务归因B.