2025年中小企业员工劳动及职业技能提升培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年中小企业员工劳动及职业技能提升培训服务合同

甲方（培训服务提供方）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（培训服务接受方）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供中小企业员工劳动及职业技能提升培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训服务内容

（1）培训课程：_________________

（2）培训师资：_________________

（3）培训时间：_________________

（4）培训地点：_________________

（5）培训人数：_________________

（1）劳动法律法规知识

（2）职业技能提升

（3）团队协作与沟通技巧

（4）职业素养培养

第二条培训费用及支付方式

2.1培训费用总额为人民币_________________元整。

2.2支付方式：

（1）培训费用分__________期支付，每期支付人民币_________________元整。

（2）首期支付时间为____年____月____日，支付金额为人民币_________________元整。

（3）后续支付时间分别为____年____月____日，支付金额分别为人民币_________________元整。

第三条培训安排

3.1甲方应在培训前____个工作日向乙方提供培训计划，包括培训日程、师资、教材等。

3.2乙方应按照甲方提供的培训计划安排员工参加培训。

第四条保密条款

4.1甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付培训费用总额的_____%作为违约金。

5.2乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付应支付费用总额的_____%作为违约金。

5.3因甲方或乙方原因导致培训活动无法进行的，双方应根据实际情况协商解决，如需重新安排培训，甲方应重新制定培训计划并通知乙方。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同履行完毕或任何一方违约，本合同自动终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（培训服务提供方）：

签字（或盖章）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（培训服务接受方）：

签字（或盖章）：_________________

日期：____年____月____日