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2025年湖北省十堰市辅警招聘考试题(含答案)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于辅警的主要职责？

A.维护社会治安秩序

B.查处交通违法行为

C.参与侦查破案

D.处理交通事故

答案：C

2.我国《人民警察法》规定，辅警的招聘应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.公开招聘

B.平等竞争

C.择优录用

D.临时用工

答案：D

3.湖北省十堰市辅警招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护中华人民共和国宪法

C.具有初中及以上学历

D.具有良好的品行

答案：C

4.辅警的劳动合同期限一般为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

5.以下哪种情况，辅警可以解除劳动合同？

A.连续旷工超过3天

B.连续旷工超过5天

C.连续旷工超过10天

D.连续旷工超过15天

答案：C

6.辅警在工作中，以下哪种行为属于违规行为？

A.擅离职守

B.对群众态度恶劣

C.擅自泄露国家秘密

D.接受群众礼物

答案：D

7.以下哪项不是辅警工资待遇的组成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.津补贴

D.保险费

答案：D

8.辅警在工作中，以下哪种行为应当给予奖励？

A.抓获犯罪嫌疑人

B.及时制止违法行为

C.提供重要线索破案

D.参加抢险救援

答案：C

9.辅警在工作中，以下哪种行为应当给予处罚？

A.违反纪律规定

B.工作失职

C.违反劳动合同

D.擅离职守

答案：B

10.以下哪个部门负责辅警的招聘、培训和管理工作？

A.公安机关

B.人事部门

C.组织部门

D.编办

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警是公安机关的正式编制人员。（×）

2.辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

3.辅警的劳动合同期限可以为1年、2年或3年。（×）

4.辅警在工作中，可以接受群众礼物。（×）

5.辅警工资待遇包括基本工资、奖金、津补贴等。（√）

6.辅警在工作中，抓获犯罪嫌疑人应当给予奖励。（×）

7.辅警在工作中，违反纪律规定应当给予处罚。（√）

8.辅警的招聘、培训和管理工作由人事部门负责。（×）

9.辅警招聘考试包括笔试、面试和体能测试。（√）

10.辅警在劳动合同期限内，不能解除劳动合同。（×）

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某辅警在值勤过程中，发现一名可疑人员，经核查，该可疑人员是一名网上在逃犯罪嫌疑人。辅警立即将情况报告给上级，并协助公安机关将其抓获。请分析该辅警在工作中表现出的优点和不足，并提出改进意见。

答案：

优点：辅警具有敏锐的观察力，及时发现可疑人员；积极向上级报告，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人。

不足：辅警在发现可疑人员后，未及时采取控制措施，可能导致犯罪嫌疑人逃脱。

改进意见：辅警在发现可疑人员后，应立即采取控制措施，同时向上级报告；加强业务培训，提高辅警的应变能力和执法水平。

2.某辅警在工作中，因对群众态度恶劣，被群众投诉。请分析该辅警在工作中存在的问题，并提出整改措施。

答案：

问题：辅警对群众态度恶劣，不符合公安机关为人民服务的宗旨，损害了公安机关的形象。

整改措施：加强辅警的思想教育，树立正确的群众观念；开展职业道德培训，提高辅警的服务水平；对投诉问题进行严肃处理，确保群众合法权益。