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员工入职培训试题及答案

试题：

单项选择题（每题2分，共20分）

1.我们公司的核心价值观不包括以下哪一项？

A.诚信

B.创新

C.懈怠

D.协作

2.以下哪个部门主要负责公司的财务管理工作？

A.人力资源部

B.市场部

C.财务部

D.技术部

3.公司规定，员工每天的正常工作时间是多少小时？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

4.公司的年假制度规定，员工累计工作满一年后，可享受带薪年假多少天？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.公司内部的沟通工具主要使用的是哪一种？

A.微信

B.QQ

C.钉钉

D.Slack

6.以下哪项不属于员工绩效考核的内容？

A.工作态度

B.工作能力

C.个人外貌

D.工作成果

7.公司规定，迟到多少次将扣除当月全勤奖？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

8.以下哪项不是公司禁止的行为？

A.上班时间玩游戏

B.私自拷贝公司资料

C.午休时间进行短暂休息

D.泄露公司机密

9.公司提供的培训类型不包括以下哪一种？

A.内部培训

B.外部培训

C.网络培训

D.家庭培训

10.公司每年组织的团建活动通常安排在什么时间？

A.元旦

B.春节

C.国庆节

D.年中

多项选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪些属于公司员工的基本职责？

A.遵守公司规章制度

B.按时完成任务

C.维护公司形象

D.私自接受客户馈赠

2.公司提供的福利待遇包括哪些？

A.五险一金

B.年终奖

C.带薪年假

D.免费午餐

3.在工作中遇到问题时，员工可以采取哪些途径寻求帮助？

A.向直属上级请教

B.请教同事

C.查阅相关资料

D.在网上随意提问

4.以下哪些行为属于违反公司保密规定？

A.将公司资料带回家中

B.与同事讨论客户隐私

C.在公共场合谈论公司机密

D.将公司文件上传到公共网盘

5.公司鼓励的创新行为包括哪些？

A.提出新的工作流程

B.改进现有工作方法

C.忽视规章制度

D.参与公司创新项目

6.以下哪些因素会影响员工的绩效考核结果？

A.工作质量

B.工作效率

C.团队合作能力

D.个人外貌

7.公司内部沟通时，应遵循哪些原则？

A.及时回复

B.准确表达

C.尊重他人

D.随意发言

8.员工请假时，需要提前向哪些部门或人员报备？

A.人力资源部

B.直属上级

C.财务部

D.行政部

9.公司提供的职业发展机会包括哪些？

A.内部晋升机会

B.参加专业培训

C.参与跨部门项目

D.自行创业

10.以下哪些行为有助于提升团队协作效率？

A.定期召开团队会议

B.明确分工

C.互相支持

D.个人英雄主义

判断题（每题2分，共20分）

1.员工可以随意更改自己的工作时间。（）

2.未经允许，员工不得将公司资料带出公司。（）

3.公司允许员工在上班时间内进行私人通话。（）

4.年终奖是根据员工的绩效考核结果来确定的。（）

5.员工请假时，只需向直属上级报备即可。（）

6.公司鼓励员工提出创新的想法和建议。（）

7.员工在试用期内可以随时离职，无需提前通知。（）

8.泄露公司机密将受到严厉处罚。（）

9.公司不允许员工之间建立私下的小团体。（）

10.员工的绩效考核结果仅由直属上级决定。（）

填空题（每题2分，共20分）

1.我们公司的企业愿景是成为__________________。

2.公司规定，员工每月迟到累计超过______次将扣除当月全勤奖。

3.公司提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保

险和__________________。

4.员工请假需提前______天向直属上级报备。

5.公司鼓励员工通过__________________来提升自己的专业技能。

6.公司每年的年度总结大会通常在__________________举行。

7.员工的年终奖是根据其__________________来确定的。

8.公司内部沟通时，应遵循__________________、准确表达的原则。

9.公司禁止员工在上班时间内从事与工作无关的__________________。

10.员工离职时，需按照公司规定办理__________________手续。

答案：

单项选择题

1.C2.C3.C4.A5.C6.C7.C8.C9.D10.D

多项选择题

1.ABC2.ABCD3.ABC4.AB