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2025年山西省晋城市辅警招聘考试题(含答案)

一、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警是指由公安机关招录，协助公安机关人民警察履行职责的非人民警察身份的人员。（对/错）

答案：对

2.辅警的招聘工作应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）

答案：对

3.辅警的劳动合同期限一般为3年，合同期满后可以续签。（对/错）

答案：错（正确答案：辅警的劳动合同期限一般为2年，合同期满后可以续签。）

4.辅警在履行职责过程中，应当遵守国家法律法规和公安机关的规章制度。（对/错）

答案：对

5.辅警在执法过程中，可以对违法行为人进行罚款。（对/错）

答案：错（正确答案：辅警在执法过程中，无权进行罚款。）

6.辅警在履行职责过程中，有权拒绝执行违法的命令。（对/错）

答案：对

7.辅警在履行职责过程中，有权使用警械和武器。（对/错）

答案：错（正确答案：辅警在履行职责过程中，不得使用警械和武器。）

8.辅警在履行职责过程中，应当尊重和保护公民的合法权益。（对/错）

答案：对

9.辅警的招聘考试包括笔试、体能测试和面试。（对/错）

答案：对

10.辅警在试用期内，可以解除劳动合同。（对/错）

答案：对

二、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪个部门负责辅警的招聘工作？（A.公安机关B.人事部门C.组织部门D.编办）

答案：A

2.辅警的劳动合同应当与哪个部门签订？（A.公安机关B.人事部门C.组织部门D.用人单位）

答案：D

3.辅警的劳动合同期限一般为（A.1年B.2年C.3年D.4年）

答案：B

4.辅警的招聘考试中，以下哪项为必考项目？（A.笔试B.体能测试C.面试D.心理测试）

答案：B

5.以下哪个条件不是辅警招聘的基本条件？（A.具有中华人民共和国国籍B.具有高中以上文化程度C.具有良好的品行D.具有与履行职责相适应的身体条件）

答案：B（正确答案：具有大专以上文化程度）

6.辅警在履行职责过程中，以下哪项行为是错误的？（A.依法制止违法行为B.对违法行为人进行罚款C.保护公民的生命财产安全D.维护社会治安秩序）

答案：B

7.辅警在执法过程中，以下哪个行为是错误的？（A.查验公民的身份证件B.对违法行为人进行罚款C.保护公民的合法权益D.依法采取必要措施维护社会治安秩序）

答案：B

8.辅警在履行职责过程中，以下哪个权利是错误的？（A.拒绝执行违法的命令B.使用警械和武器C.依法采取必要措施维护社会治安秩序D.保护公民的合法权益）

答案：B

9.辅警在试用期内，以下哪个条件不符合解除劳动合同的情形？（A.严重违反公安机关的规章制度B.严重违反劳动合同的约定C.严重违反工作纪律D.工作成绩突出）

答案：D

10.辅警的招聘考试中，以下哪个条件不是加分项目？（A.具有与履行职责相适应的专业技能B.具有特殊专业技能要求的资格证C.参加过相关救援工作D.具有与履行职责无关的特长）

答案：D

三、多项选择题（每题4分，共20分）

1.辅警招聘的基本条件包括以下哪些？（A.具有中华人民共和国国籍B.具有高中以上文化程度C.具有良好的品行D.具有与履行职责相适应的身体条件）

答案：ACD

2.辅警在履行职责过程中，以下哪些行为是正确的？（A.依法制止违法行为B.对违法行为人进行罚款C.保护公民的生命财产安全D.维护社会治安秩序）

答案：ACD

3.辅警的招聘考试包括以下哪些环节？（A.笔试B.体能测试C.面试D.心理测试）

答案：ABCD

4.辅警在履行职责过程中，以下哪些权利是正确的？（A.拒绝执行违法的命令B.使用警械和武器C.依法采取必要措施维护社会治安秩序D.保护公民的合法权益）

答案：ACD

5.辅警在试用期内，以下哪些情形符合解除劳动合同的条件？（A.严重违反公安机关的规章制度B.严重违反劳动合同的约定C.严重违反工作纪律D.工作成绩突出）

答案：ABC

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某辅警在执法过程中，遇到一名醉酒的违法行为人。该辅警应该如何处理？

答案：辅警应首先确保自身安全，然后采取以下措施：①告知违法行为人相关法律法规；②制止违法行为；③对违法行为人进行劝阻和警告；④如违法行为人仍不配合，可以依法采取强制措施，如传唤、拘留等。

2.某辅警在处理一起治安案件时，发现违法行为人持有管制刀具。该辅警应该如何处理？

答案：辅警应首