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滦州劳务派遣考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；五十

B.《合伙企业法》；三十

C.《个人独资企业法》；二十

D.《民法通则》；四十

答案：A

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

答案：A

3.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以

B.不得

C.视情况

D.协商后可以

答案：B

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.五

答案：B

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资标准

D.失业保险金领取标准

答案：A

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款。

A.一倍以上三倍以下

B.一倍以上五倍以下

C.二倍以上五倍以下

D.二倍以上十倍以下

答案：B

7.劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。

A.一千元以上五千元以下

B.五千元以上一万元以下

C.一万元以上二万元以下

D.二万元以上五万元以下

答案：B

8.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同

B.同等

C.同工同酬

D.同样

答案：C

9.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务不包括以下哪种？（）

A.提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付加班费、绩效奖金

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.提供就业岗位信息

答案：D

10.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性

B.临时性

C.稳定性

D.固定性

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳务派遣单位义务的有（）

A.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容

B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

C.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

答案：ABCD

2.用工单位应当履行下列哪些义务（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

3.劳务派遣协议应当载明下列哪些内容（）

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.工作地点

C.派遣人员数量和派遣期限

D.劳动报酬数额和支付方式

答案：ABCD

4.下列关于劳务派遣的说法正确的有（）

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

答案：ABCD

5.被派遣劳动者有下列哪些情形，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用工单位的规章制度的

C.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的

答案：ABCD

6.劳务派遣单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门责令改正，情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（）

A.未经许可，擅自经营劳务派遣业务的

B.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的

C.向被派遣劳动者收取费用的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

答案：ABC

7.以下属于被派遣劳动者权利的有（）

A.依法参加或者组织工会

B.依法解除劳动合同

C.依法与用工单位协商一致变更劳动合同内容

D.