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浙江省诸暨市2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）

A.坚持和发展中国特色社会主义

B.实现中华民族伟大复兴

C.全面建成小康社会

D.推动构建人类命运共同体

答案：A

答案分析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义。B选项实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想；C选项全面建成小康社会是阶段性目标；D选项推动构建人类命运共同体是中国外交理念。

2.以下不属于新发展理念内容的是（）

A.创新

B.和谐

C.绿色

D.开放

答案：B

答案分析：新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共享。和谐不属于新发展理念内容。

3.诸暨市在推进乡村振兴过程中，大力发展特色农业。以下哪种是诸暨特色农产品（）

A.赣南脐橙

B.五常大米

C.诸暨香榧

D.吐鲁番葡萄

答案：C

答案分析：诸暨香榧是诸暨的特色农产品。赣南脐橙是江西赣州特产，五常大米是黑龙江五常特产，吐鲁番葡萄是新疆吐鲁番特产。

4.政府在市场经济中主要扮演的角色是（）

A.生产经营者

B.市场监督者

C.市场参与者

D.企业管理者

答案：B

答案分析：政府在市场经济中主要是市场监督者，维护市场秩序、提供公共服务等。政府一般不直接作为生产经营者和企业管理者，虽然政府也有一定的市场参与行为，但不是主要角色。

5.下列文种中，属于上行文的是（）

A.通知

B.报告

C.函

D.通告

答案：B

答案分析：报告是向上级机关汇报工作、反映情况等的上行文。通知一般是下行文或平行文；函是平行文；通告是下行文。

6.关于法的效力，下列说法正确的是（）

A.法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章

B.行政法规的效力低于地方性法规、规章

C.地方性法规的效力高于规章

D.部门规章的效力高于地方政府规章

答案：A

答案分析：在我国法律体系中，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规效力高于地方性法规和规章；地方性法规与部门规章之间效力没有高低之分；部门规章与地方政府规章之间效力同等。

7.诸暨某企业与外地企业签订合同，在履行合同过程中发生纠纷，该企业可以通过以下哪种方式解决纠纷（）

A.只能通过诉讼解决

B.只能通过仲裁解决

C.既可以通过诉讼，也可以通过仲裁解决

D.先仲裁，对仲裁结果不服再诉讼

答案：C

答案分析：合同纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以根据合同约定和自身意愿选择通过诉讼或仲裁解决纠纷。仲裁实行一裁终局，仲裁后一般不能再诉讼。

8.以下属于公共管理职能中的经济职能的是（）

A.提供公共服务

B.维护社会秩序

C.宏观经济调控

D.发展教育事业

答案：C

答案分析：公共管理职能中的经济职能包括宏观经济调控、市场监管等。提供公共服务和发展教育事业属于社会职能；维护社会秩序属于政治职能。

9.公文的成文日期一般是指（）

A.公文起草的日期

B.公文打印的日期

C.公文发布的日期

D.领导人签发的日期

答案：D

答案分析：公文的成文日期一般是领导人签发的日期。联合行文时，以最后签发机关领导人的签发日期为准。

10.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.团结、友爱、互助、进步

答案：B

答案分析：富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

11.诸暨市为了改善生态环境，加强了对某条河流的治理。以下不属于河流治理措施的是（）

A.植树造林

B.工业废水直排

C.清理河道垃圾

D.建设污水处理厂

答案：B

答案分析：工业废水直排会污染河流，不属于河流治理措施。植树造林可以保持水土、涵养水源；清理河道垃圾和建设污水处理厂都有利于改善河流水质。

12.管理的首要职能是（）

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

答案：C

答案分析：计划是管理的首要职能，它为组织的未来行动确定目标和方向，是其他管理职能的基础。

13.下列关于职业道德的说法，正确的是（）

A.职业道德只适用于企业员工

B.职业道德与个人利益无关

C.职业道德具有自律性

D.职业道德在不同行业有相同的内容

答案：C

答案分析：职业道德适用于所有职业人员，并非只适用于企业员工；职业道德与个人利益相关，良好的职业道德有助于个人职业发展；不同行业职业道德内容有差异；职业道德具有自律性，依靠从业人员的自觉遵守