跆拳道教练聘用合同范本.docx

跆拳道教练聘用合同范本

一、合同双方信息

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

二、聘用岗位与职责

1.岗位名称：跆拳道教练

2.工作内容：

负责跆拳道课程的教学，包括基础动作、品势、实战技巧及体能训练；

根据学员年龄和水平制定个性化教学计划；

维护课堂秩序，确保学员安全；

定期与学员家长沟通，反馈学习进展；

协助俱乐部组织考级、比赛及推广活动。

3.职业要求：

三、聘用期限

1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年。

2.试用期：前____个月为试用期，若乙方表现未达要求，甲方可提前解除合同。

四、工作时间与地点

1.工作时间：

每周工作____天，每日____小时（具体排班由甲方安排）；

节假日或特殊活动需服从甲方调配。

2.工作地点：____________________（甲方指定的道馆或训练场地）。

五、薪酬与福利

1.薪资结构：

基本工资：人民币____元/月；

课时费：每节课____元（按实际授课量结算）；

绩效奖金：根据学员续费率、考级通过率等指标发放。

2.福利待遇：

提供免费工作餐或餐补；

享受法定节假日及带薪年假（工作满1年后）；

甲方为乙方购买意外伤害保险。

六、保密与竞业限制

1.乙方不得泄露甲方学员信息、教学资料及商业机密；

2.合同期内及终止后____年内，乙方不得在甲方经营区域3公里内从事同类教学工作。

七、合同解除与违约责任

1.甲方解除合同情形：

乙方严重违反教学纪律或造成安全事故；

2.乙方解除合同情形：

甲方拖欠工资超过____日；

工作环境危害健康且未改善。

3.违约赔偿：违约方需向对方支付____元违约金。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.争议解决方式：协商不成时，提交____仲裁委员会仲裁。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日

九、职业发展与培训支持

1.技能提升：甲方承诺每年为乙方提供至少1次免费专业培训机会，包括但不限于跆拳道新技术、教学方法论、运动心理学等课程。

2.晋升通道：乙方表现优秀者可晋升为教学主管或区域教练，享受相应岗位津贴及管理权限。

3.资质认证：甲方支持乙方考取更高级别段位证书或国际教练资格，相关费用可协商报销。

十、学员安全保障

1.课前检查：乙方需提前15分钟到场，检查场地器械（如护具、垫子）是否完好，排除安全隐患。

2.急救准备：甲方配备急救箱，乙方需掌握基础急救知识，遇学员受伤时第一时间处理并上报。

3.家长告知：对有特殊健康状况（如哮喘、骨折史）的学员，乙方需与家长签署《安全告知书》，调整训练强度。

十一、教学成果与反馈机制

1.定期评估：每季度由甲方组织学员对乙方教学态度、专业能力进行匿名评分，评分结果与绩效挂钩。

2.成果展示：乙方需协助学员录制考级/比赛视频，甲方通过公众号、家长群等渠道宣传优秀案例。

3.改进建议：乙方可随时向甲方提出教学优化方案（如增设亲子课程、引入趣味训练器材），经评估后试行。

十二、特殊情况处理

1.代课规则：乙方因事请假需提前3天申请，由甲方安排持证教练代课，乙方需交接教学计划。

2.突发停课：遇疫情、自然灾害等不可抗力，甲方可转为线上教学，乙方需配合录制指导视频。

3.学员纠纷：若家长对教学效果投诉，乙方需在24小时内与甲方共同沟通解决，避免矛盾升级。

十三、合同续签与优先权

1.续签条件：合同期满前30日，双方可协商续签，乙方在同等条件下享有优先聘用权。

2.待遇调整：续签时可根据乙方过往贡献、市场薪资水平协商上调基本工资或课时费。

3.离职交接：合同终止后，乙方需归还甲方教材、