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2025年数据分析师面试技巧与模拟题解析

一、选择题（共5题，每题2分）

1.在处理缺失值时，以下哪种方法通常会导致偏差最小？

A.删除含有缺失值的行

B.使用均值/中位数/众数填充

C.使用KNN填充

D.插值法

2.以下哪个指标最适合衡量分类模型的预测准确性？

A.AUC

B.皮尔逊相关系数

C.召回率

D.准确率

3.在时间序列分析中，ARIMA模型的p、d、q分别代表什么？

A.偏自相关系数、差分次数、移动平均项数

B.自相关系数、差分次数、移动平均项数

C.偏自相关系数、移动平均项数、差分次数

D.自相关系数、差分次数、移动平均项数

4.以下哪种数据可视化方法最适合展示不同类别之间的数量关系？

A.散点图

B.饼图

C.箱线图

D.热力图

5.在特征工程中，以下哪种方法属于降维技术？

A.特征编码

B.PCA

C.特征交叉

D.标准化

二、填空题（共5题，每题2分）

1.在SQL查询中，用于按特定列排序的函数是________。

2.交叉验证中，k折交叉验证的k值通常取________。

3.在假设检验中，p值小于0.05通常意味着________。

4.机器学习中，过拟合现象通常可以通过________来缓解。

5.数据分析中，描述数据集中趋势的统计量包括________、中位数和众数。

三、简答题（共5题，每题4分）

1.简述数据清洗的五个主要步骤。

2.解释什么是特征工程，并列举三种常见特征工程方法。

3.描述逻辑回归模型的基本原理及其适用场景。

4.说明时间序列分析的两种主要类型及其区别。

5.如何评估一个分类模型的性能？请列举至少三种评估指标。

四、计算题（共3题，每题6分）

1.假设有以下数据集：

A:[10,20,30,40,50]

B:[15,25,35,45,55]

计算A和B的相关系数。

2.已知一个分类模型的混淆矩阵如下：

||预测正类|预测负类|

||-|-|

|实际正类|80|20|

|实际负类|30|70|

计算该模型的准确率和召回率。

3.假设有一个ARIMA(1,1,1)模型，给定以下参数：

φ=0.5,θ=0.3,α=0.05

计算自回归系数、移动平均系数和显著性水平。

五、代码题（共2题，每题8分）

1.使用Python的pandas库读取以下CSV数据，并计算每个部门的平均薪资：

csv

Name,Department,Salary

Alice,Engineering,80000

Bob,Sales,75000

Carol,Engineering,85000

David,Sales,70000

2.使用Python的matplotlib库绘制以下数据的散点图和趋势线：

python

x=[1,2,3,4,5]

y=[2,4,6,8,10]

六、论述题（共1题，10分）

结合实际业务场景，论述数据分析师在特征工程中的角色和重要性，并举例说明如何通过特征工程提升模型性能。

答案

一、选择题答案

1.C

2.D

3.A

4.B

5.B

二、填空题答案

1.ORDERBY

2.5-10

3.拒绝原假设

4.正则化

5.均值

三、简答题答案

1.数据清洗的五个主要步骤：

-缺失值处理：删除或填充缺失值

-异常值处理：识别并处理异常值

-数据格式转换：统一数据格式

-数据去重：删除重复数据

-数据规约：减少数据量

2.特征工程：

-描述：特征工程是通过对原始数据进行转换和组合，创建新的特征以提升模型性能的过程。

-方法：

-特征编码：如独热编码、标签编码

-特征提取：如PCA降维

-特征组合：如多项式特征

3.逻辑回归模型：

-基本原理：通过Sigmoid函数将线性回归结果映射到0-1之间，表示概率。

-适用场景：二分类问题，如垃圾邮件检测、用户流失预测。

4.时间序列分析类型：

-平稳序列：统计特性不随时间变化，如AR模型。

-非平稳序列：统计特性随时间变化，如ARIMA模型。

5.分类模型评估指标：

-准确率：正确预测的样本比例

-召回率：实际正类中被正确预测的比例

-F1分数：准确率和召回率的调和平均

四、计算题答案

1.相关系数计算：

-ρ=cov(A,B)/(σA*σB)

-cov(A,B)=50

-σA=15.81

-σB=15.81

-ρ=50/(15.81*15.81)