高校预算与绩效目标对接机制探讨.docx

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高校预算与绩效目标对接机制探讨

前言

高校预算与绩效目标对接机制的建立，有助于实现预算管理的目标导向、绩效导向，并确保资金的使用与学校战略目标紧密相连。虽然在实际操作中存在一定的困难和挑战，但通过完善目标设定、优化预算执行和加强跨部门沟通等策略，高校能够有效提高预算与绩效目标对接的效率，推动学校的可持续发展。

高校在实际操作过程中，面临多种复杂的外部环境与内部管理需求。因此，一体化框架设计必须具备足够的灵活性，能够适应不同高校的具体需求，及时调整预算管理与绩效管理的相关内容，确保管理的有效性和适应性。

完善的绩效评价与激励机制是预算绩效管理一体

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