二零二五年度德国顶尖学府博士级人才引进与雇佣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度德国顶尖学府博士级人才引进与雇佣合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方引进并雇佣乙方为博士级人才事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、引言

1.1甲方法定名称：____________________________

1.2甲方住所：____________________________

1.3甲方法定代表人：____________________________

1.4乙方姓名：____________________________

1.5乙方性别：____________________________

1.6乙方国籍：____________________________

1.9乙方联系电话：____________________________

二、引聘目的

2.1甲方引进乙方为博士级人才，旨在提升甲方在相关领域的研发实力和创新能力。

三、引聘期限

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容

（1）参与甲方在____领域的研发项目；

（2）协助甲方开展技术攻关、技术创新、技术改造等工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

五、工作地点

5.1乙方工作地点为：____________________________

六、工作时间和休息休假

6.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、劳动报酬

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方考核结果确定；

（4）其他津贴：根据国家规定和甲方政策执行。

7.2甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

八、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

九、保密条款

（1）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权；

（2）乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权；

（3）乙方离职后，不得从事与甲方同业竞争的业务。

十、违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日