2025年法律实务案例分析手册高级法律职业资格考试模拟题集.docxVIP

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2025年法律实务案例分析手册:高级法律职业资格考试模拟题集

一、案例分析题(共3题,每题20分)

题目1(公司法律纠纷)

案情:

甲公司于2020年成立,注册资本500万元,主营电子产品销售。2022年,乙公司作为甲公司的控股股东,通过关联交易将甲公司银行账户资金200万元转移至乙公司个人账户。甲公司财务人员张某发现后,向公司董事会提出异议,但董事会以“内部事务”为由拒绝调查。张某遂向法院提起股东派生诉讼。

问题:

1.张某是否有权提起股东派生诉讼?请说明法律依据。

2.若法院支持诉讼,乙公司应承担何种法律责任?

3.甲公司董事会拒绝调查的行为是否违法?如违法,张某可采取哪些救济措施?

题目2(合同纠纷)

案情:

2021年5月,丙公司与丁公司签订《设备采购合同》,约定丁公司为丙公司提供10台精密仪器,总价款100万元,交货期限为同年12月。合同签订后,丙公司支付了50%预付款。2022年3月,丁公司因原材料价格上涨,通知丙公司解除合同,并要求返还已支付款项。丙公司认为丁公司单方解除合同违反约定,拒绝返还。

问题:

1.丁公司是否有权解除合同?请结合《民法典》相关规定分析。

2.若法院认定解除合同有效,丁公司应承担何种民事责任?

3.丙公司可采取哪些措施维护自身权益?

题目3(劳动争议)

案情:

戊公司与己员工签订3年劳动合同,约定每月工资8000元。2023年10月,戊公司以己员工“工作态度消极”为由,单方面将其调岗至仓库管理员岗位,并将工资降为5000元。己员工拒绝,戊公司遂以“严重违纪”为由解除劳动合同,未支付经济补偿。己员工申请劳动仲裁。

问题:

1.戊公司调岗行为是否合法?请说明理由。

2.戊公司解除劳动合同是否合法?如不合法,己员工可主张哪些权利?

3.劳动仲裁裁决后,若戊公司不服,可通过何种途径解决?

二、不定项选择题(共5题,每题2分)

题目4(物权法)

甲拥有一套房产,将其出租给乙使用。后甲将该房产出售给丙,但未通知乙。下列说法正确的是:

A.乙享有优先购买权,但丙可因已支付部分价款而对抗乙

B.若乙在合理期限内主张优先购买权,丙需撤销买卖合同

C.甲将房产出售给丙的行为属于无权处分,合同无效

D.乙可要求甲赔偿其因此遭受的损失

正确答案:A

题目5(知识产权法)

张某创作了一幅油画,未登记版权。后李某未经许可将其复制出售,获利10万元。张某可主张哪些权利?

A.要求李某停止侵权

B.要求李某赔偿10万元

C.要求李某支付合理许可费

D.要求李某公开道歉

正确答案:A、C

题目6(行政法)

公民对行政机关作出的行政行为不服,可采取哪些救济方式?

A.申请行政复议

B.向法院提起行政诉讼

C.直接提起行政诉讼

D.申请国家赔偿

正确答案:A、B、C

题目7(刑法)

李某为获取竞争优势,教唆员工对竞争对手的仓库进行纵火。下列说法正确的是:

A.李某构成放火罪的共犯

B.若仓库未被烧毁,李某不构成犯罪

C.员工不构成犯罪,因系李某教唆

D.若李某主动自首,可从轻处罚

正确答案:A、D

题目8(商法)

某公司注册资本100万元,实缴80万元。现需增加注册资本至200万元,以下说法正确的是:

A.可通过抽逃出资方式完成

B.必须通过股东增资

C.可通过债权转股权完成

D.实缴比例需达到注册资本的50%

正确答案:C

三、简答题(共4题,每题5分)

题目9

简述诉讼时效的起算规则。

题目10

简述仲裁裁决的撤销条件。

题目11

简述公司法中“抽逃出资”的法律责任。

题目12

简述行政复议的基本原则。

四、论述题(共1题,10分)

题目13

结合司法实践,论述民事诉讼中“证据交换”制度的作用及完善建议。

答案

案例分析题答案

题目1答案:

1.有权。根据《公司法》第151条,董事、高级管理人员损害公司利益时,股东可书面请求监事会或监事向法院提起诉讼。若监事会/监事拒绝,股东可直接起诉。张某作为公司员工,在发现控股股东关联交易损害公司利益后,有权以股东身份提起派生诉讼。

2.承担民事赔偿责任和刑事责任。乙公司构成虚假陈述和挪用资金罪,需赔偿甲公司损失;若涉及刑事犯罪,可能被追究刑事责任。

3.违法。根据《公司法》第152条,董事会应设立专门委员会调查关联交易,若拒绝调查,张某可向法院起诉要求确认关联交易无效。

题目2答案:

1.有权解除。根据《民法典》第563条,因不可抗力(如原材料价格上涨)导致合同目的无法实现,丁公司可解除合同。

2.返还已收款项。根据《民法典》第566条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可请求恢复原状或采取其他补救措施。

3.要求继续履行合同或

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