2025年学历类自考劳动法-管理会计（一）参考题库含答案解析.docx

2025年学历类自考劳动法-管理会计（一）参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金的情形是？

【选项】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件解除合同

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同

C.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同

D.劳动合同到期终止，用人单位维持原条件续订而劳动者不同意

【参考答案】

B

【解析】

依据《劳动合同法》第四十六条：①选项A、C属于用人单位单方解除且无需支付补偿的情形（第三十九条）；②选项D中劳动者不同意续订导致终止的，用人单位无需支付