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2025年职业资格企业法律顾问企业管理知识-法律顾问实务参考题库含答案解析
一、单选题(共35题)
1.
根据《劳动合同法》相关规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,正确的是:
【选项】
A.劳动合同期限不满3个月的,可约定1个月试用期
B.两年固定期限劳动合同的试用期最长不得超过3个月
C.三年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月
D.无固定期限劳动合同的试用期不得超过1年
【参考答案】C
【解析】A项错误,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。B项错误,两年劳动合同的试用期最长应为二个月。D项错误,无固定期限劳动合同试用期同样不得超过六个月。C项符合法律规定,故为正确答案。
2.
某企业拟以股东张某的知识产权作价出资设立公司,根据《公司法》,以下处理方式正确的是:
【选项】
A.经全体股东一致同意可免除评估作价程序
B.可由股东会决议决定是否进行评估
C.可由公司章程规定作价方式
D.必须经合法评估机构评估作价
【参考答案】D
【解析】《公司法》第27条规定:对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或低估作价。知识产权属于非货币财产,无论股东是否协商一致或章程是否约定,均须履行法定评估程序,故D正确。A、B、C选项均违反法定评估要求。
3.
根据《民法典》,下列哪种情形当事人可以单方解除合同?
【选项】
A.对方迟延履行次要债务
B.因不可抗力致使不能实现合同目的
C.预期违约但未造成根本性损害
D.对方经营状况严重恶化但未丧失履约能力
【参考答案】B
【解析】B项符合《民法典》第563条法定解除权情形。A项错误,迟延履行次要债务需经催告后在合理期限内仍未履行方可解除;C项错误,预期违约需达到“明示或以行为表明不履行主要债务”的程度;D项错误,经营恶化需达到丧失履约能力且未提供担保才可解除。故B正确。
4.
企业收购过程中,收购方未履行下列哪项程序将导致收购行为无效?
【选项】
A.未召开债权人会议
B.未制定职工安置方案并经职工代表大会审议
C.未向省级市场监管部门备案
D.未在收购协议中约定违约责任
【参考答案】B
【解析】根据《企业国有资产法》第37条及《劳动合同法》第4条,企业合并分立时职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过,否则可能被认定为程序违法,B正确。A项错误,收购仅需通知债权人而非必须召开会议;C项备案非效力性强制规定;D项违约责任属双方约定事项。
5.
关于注册商标异议程序,下列说法符合《商标法》的是:
【选项】
A.异议应在初步审定公告之日起3个月内提出
B.异议人必须是商标在先权利人
C.被异议商标申请人可不予答辩
D.商标局裁定异议成立后直接驳回注册申请
【参考答案】A
【解析】A项正确,根据《商标法》第33条,异议期为初步审定公告之日起3个月。B项错误,任何人均可提出异议;C项错误,被异议人需在收到通知后30日内答辩;D项错误,裁定异议成立的驳回申请,不成立则准予注册。
6.
下列仲裁协议中,会导致无效的是:
【选项】
A.争议提交某市仲裁委员会或某省仲裁委员会裁决
B.争议可提交仲裁或向法院起诉
C.因本合同产生的争议提交仲裁
D.双方自愿将争议提交仲裁解决
【参考答案】B
【解析】B项属于或裁或审条款,根据《仲裁法司法解释》第7条,约定争议可裁可诉的仲裁协议无效。A项虽然约定两个仲裁机构,但当事人可协商选择其一,有效。C、D项虽未明确仲裁委名称,但若可通过其他方式确定具体仲裁机构则有效。
7.
法院强制执行有限责任公司股权时,其他股东主张优先购买权的期限是:
【选项】
A.收到法院通知之日起10日内
B.股权拍卖公告发布之日起15日内
C.评估报告送达之日起30日内
D.收到法院通知之日起20日内
【参考答案】D
【解析】根据《公司法》第72条及《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》,其他股东自收到法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃。故D项正确,其他选项均不符合法定期限。
8.
有限责任公司设立时,下列有关首次出资的表述错误的是:
【选项】
A.全体股东首次出资额不得低于注册资本20%
B.全体股东首次出资额不得低于法定注册资本最低限额3万元
C.货币出资金额不得低于注册资本30%
D.可分期缴付出资但不得超过两年
【参考答案】B
【解析】B项错误,《公司法》已取消有限责任公司3万元最低注册资本限制(特殊行业除外)。A项正确,首次出资比例要求为20%;C项正确,货币出资比例要求30%;D项
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