2025年职工工会知识竞赛题.docVIP

2025年职工工会知识竞赛题

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织文体活动

D.开展劳动竞赛

2.职工代表大会代表每（）年改选一次。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.工会经费的来源之一是会员缴纳的会费，会费按（）缴纳。

A.工资收入的0.5%

B.工资收入的1%

C.工资收入的1.5%

D.工资收入的2%

4.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无需

5.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.全国代表大会

B.执行委员会

C.主席团

D.主席办公会

6.基层工会委员会每届任期（）年。

A.2-3

B.3-5

C.4-6

D.5-7

7.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

8.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.105

D.120

9.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

A.人身权利

B.经济利益

C.劳动权益

D.政治权利

10.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活。

A.征求

B.收集

C.听取和反映

D.整理

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.企业工会的工作原则有（）

A.促进企业发展

B.维护职工权益

C.独立自主开展工作

D.依靠会员群众

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

4.工会经费主要用于（）

A.职工教育

B.文体活动

C.困难职工帮扶

D.工会自身建设

5.工会劳动法律监督的主要内容包括（）

A.用人单位遵守劳动法律法规情况

B.职工劳动合同签订情况

C.劳动安全卫生情况

D.社会保险缴纳情况

6.企业工会组织开展的活动有（）

A.技能竞赛

B.合理化建议活动

C.职工互助互济活动

D.文化体育活动

7.以下属于女职工特殊保护的有（）

A.经期保护

B.孕期保护

C.产期保护

D.哺乳期保护

8.工会会员的权利有（）

A.选举权

B.被选举权

C.表决权

D.对工会工作的批评建议权

9.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

10.基层工会开展工作应遵循的原则包括（）

A.依法原则

B.民主原则

C.服务原则

D.创新原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织的一切活动都必须在企业领导同意的前提下进行。（）

2.职工代表大会可以审议决定企业的重大经营决策。（）

3.企业行政方面可以随意挪用工会经费。（）

4.工会会员没有缴纳会费的义务。（）

5.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。（）

6.工会对企业侵犯职工合法权益的行为只能提出意见，没有其他措施。（）

7.基层工会委员会选举可以不采用无记名投票方式。（）

8.职工代表大会代表可以由企业领导指定。（）

9.工会应积极推动企业开展安全生产活动。（）

10.劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等民主管理形式，反映职工诉求；参与劳动争议调解、仲裁，为职工提供法律帮助等。

2.职工代表大会的主要任务是什么？

答：审议企业重大决策，如有关工资、福利等涉及职工切身利益的事项；监督企业行政工作；维护职工合法权益，促进企业发展和职工权益保障相统一。

3.工会经费的来源有哪些？

答：会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。

4.简述工会在安全生产方面的职责。

答：监督企业落实安全生产措施，参与安全检查和隐患排查；组织职工开展安全生产教育和培训；参与安全生产事故调查处理，维护职工权益。

五、讨论题（每