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大一管理概论考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（）

A.处理组织内的人际关系B.决策C.计划D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.制定可供选择的方案

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.乐观决策法B.悲观决策法C.头脑风暴法D.盈亏平衡分析法

5.组织设计的原则不包括（）

A.统一指挥原则B.控制幅度原则C.权责对等原则D.因人设职原则

6.人员配备的第一个程序是（）

A.人员招聘B.制定用人计划C.人员培训D.绩效考核

7.领导者的本质是（）

A.拥有职位权力B.影响力C.被领导者的追随与服从D.决策

8.沟通的第一个环节是（）

A.编码B.译码C.反馈D.信息的发送

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.创新D.提高效率

10.下列属于现场控制的是（）

A.对原材料质量的检验B.对员工进行工作指导C.分析财务报表D.对员工的绩效考核

答案：1.A2.A3.B4.C5.D6.B7.C8.D9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

3.计划工作的特点有（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性E.经济性

4.决策的类型有（）

A.战略决策与战术决策B.程序性决策与非程序性决策C.确定型决策、风险型决策与不确定型决策

D.群体决策与个人决策E.初始决策与追踪决策

5.组织文化的功能包括（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

6.人员招聘的渠道有（）

A.内部提升B.校园招聘C.人才市场D.网络招聘E.员工推荐

7.领导方式的基本类型有（）

A.专权型领导B.民主型领导C.放任型领导D.变革型领导E.魅力型领导

8.沟通的类型有（）

A.正式沟通与非正式沟通B.上行沟通、下行沟通和平行沟通C.单向沟通与双向沟通

D.口头沟通与书面沟通E.非语言沟通

9.控制的过程包括（）

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.总结经验

10.下列属于全面质量管理特点的有（）

A.以顾客为关注焦点B.全员参与C.全过程管理D.运用多种方法E.强调预防为主

答案：1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABCDE9.ABC10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.人际关系学说认为，工人是“经济人”。（）

3.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

4.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

5.组织规模越大，管理幅度应该越大。（）

6.培训是提高员工素质的重要途径。（）

7.领导可以不运用正式权力来影响他人的活动。（）

8.沟通中发送者比较满意双向沟通，接收者比较满意单向沟通。（）

9.前馈控制是一种面向未来的控制。（）

10.管理创新就是指技术创新。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简