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法律法规试题库

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法的解释权属于（）

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

2.以下属于行政处罚的是（）

A.拘役

B.罚款

C.管制

3.劳动者试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

4.注册商标的有效期为（）

A.5年

B.10年

C.15年

5.消费者权益保护法规定，经营者提供商品有欺诈行为的，应按消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品价款的（）

A.一倍

B.二倍

C.三倍

6.未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，下列有监护能力的人中优先担任监护人的是（）

A.祖父母、外祖父母

B.兄、姐

C.其他愿意担任监护人的个人或者组织

7.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

8.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.认缴的出资额

B.实缴的出资额

C.个人全部财产

9.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

10.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担（）

A.过错责任

B.无过错责任

C.公平责任

多项选择题（每题2分，共10题）

1.宪法规定公民的基本权利有（）

A.平等权

B.政治权利和自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由权利

2.以下属于我国法律部门的有（）

A.宪法相关法

B.民法商法

C.行政法

D.经济法

3.以下哪些属于无效合同（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

4.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

5.知识产权包括（）

A.著作权

B.专利权

C.商标权

D.商业秘密

6.下列属于第一顺序法定继承人的有（）

A.配偶

B.子女

C.父母

D.兄弟姐妹

7.行政处罚的种类包括（）

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得、没收非法财物

D.责令停产停业

8.民事诉讼的基本原则有（）

A.当事人诉讼权利平等原则

B.同等原则和对等原则

C.法院调解自愿和合法的原则

D.辩论原则

9.下列哪些属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人的注册商标

B.商业贿赂行为

C.虚假宣传行为

D.侵犯商业秘密行为

10.下列哪些情形下，劳动合同终止（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

判断题（每题2分，共10题）

1.宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。（）

2.所有的民事法律行为都是有效的。（）

3.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

4.注册商标可以随意转让。（）

5.因不可抗力造成他人损害的，不承担民事责任。（）

6.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。（）

7.行政复议只能由行政相对人提出。（）

8.遗嘱继承优先于法定继承。（）

9.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）

10.有限责任公司的股东人数有上限限制。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述我国宪法的基本原则。

答案：我国宪法的基本原则有人民主权原则、基本人权原则、法治原则、权力制约原则、民主集中制原则。

2.简述合同的生效要件。

答案：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

3.简述劳动者解除劳动合同的情形。

答案：用人单位未按约提供劳动保护等；未及时足额付酬；未依法缴社保；规章制度违法损权益；单位以暴力等手段强迫劳动等情形，劳动者可解除合同。

4.简述侵权责任的构成要件。

答案：一般侵权责任构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、违法行为与损害结果之间有因果关系、行为人主观上有过错。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在当今社会