2025年学历类自考劳动法-心理学参考题库含答案解析.docx

2025年学历类自考劳动法-心理学参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》，下列哪项条款与劳动者心理健康直接相关？

【选项】

A.用人单位应当严格执行劳动定额标准

B.劳动者在试用期内提前三日通知可解除劳动合同

C.用人单位不得扣押劳动者居民身份证

D.劳动合同中约定的劳动报酬不得低于集体合同标准

【参考答案】A

【解析】

1.劳动定额标准过高可能导致劳动者长期超负荷工作，引发焦虑、抑郁等心理问题，属于直接心理压力源。

2.B项属于程序性规定，C项涉及身份权保护，D项侧重经济权益，均未直接关联心理健康。

3.《劳动合同法》第31条明确规定用人单位