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劳动关系终止证明

编号：?________?_______

兹证明?________（姓名）?，身份证号：________________，自?____年____月____日?至?____年____月____日?期间，与我单位建立劳动关系，担任?________（岗位）?职务。现因?________（终止原因，如合同期满、协商一致、裁员等）?，根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条第____款规定，于?____年____月____日?正式终止/解除劳动合同。

该员工在职期间工作表现____________________（可简要评价），离职前12个月平均工资为人民币________元。已依法结清工资、社保及经济补偿金________元。

特此证明?。

用人单位（盖章）?：__________

劳动者签收?：________________

日期?：____年____月____日

劳动关系终止证明

编号：_____________

致相关单位：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，兹证明____（身份证号：____________），自____年____月____日至____年____月____日期间，与我单位建立合法劳动关系，担任（岗位）________职务。

该员工在职期间表现优异，工作勤勉尽责，专业能力突出。

现因________（终止原因，如合同期满、企业经营调整等非个人原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条第____款规定，双方于____年____月____日协商一致终止/解除劳动合同。

该员工离职前12个月平均工资为人民币________元，已依法结清全部工资、社会保险费用及经济补偿金________元。

本证明一式四份，用人单位、劳动者、社保经办机构、公共就业服务机构各留存一份，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：________________

法定代表人/授权代表签字：_______

日期：____年____月____日

劳动关系终止证明（简化版）

?编号?：_________

?证明事项?：

员工姓名：_________身份证号：______________

在职时间：____年____月____日至____年____月____日

担任职务：__________________

终止原因：__________________

终止日期：____年____月____日

?工作表现?：该员工在职期间工作认真负责，业务能力突出，顺利完成各项工作任务。

?薪资结算?：已结清工资、社保及经济补偿金_________元（如适用）。

?用人单位（盖章）?：________

?日期?：____年____月____日