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职场破局被孤立者的逆袭路径2025.7主讲人时间
目录CATALOGUE孤立根源实力跃迁破局策略010203
PART孤立根源01POWERPOINTDESIGN
职场本质是资源争夺场，群体默认规则是维持既得利益。当新人能力或原则威胁现有分配，群体本能排斥。李善德因正直能干打破部门灰色收入链，成为必须清除的变量。群体生态规则破坏者
孤立本质是利益链的防御机制。业务组老人通过资源垄断维持地位，新人能力越强，越可能重构资源分配，威胁其生存基础。利益链反应规则破坏者
情绪操控孤立者通过制造焦虑、愤怒等负面情绪削弱目标。当新人因孤立而自我怀疑，群体目的即达成。情绪反应越强烈，孤立越持久。认知
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