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2025学校圣诞节的演讲稿（3篇）

2025学校圣诞节的演讲稿（精选3篇）

2025学校圣诞节的演讲稿篇1

为什么要过圣诞节而不是元旦呢?我想说的是：随着人们物资生活的提高，我们的文化生活也更加的多姿多彩!现在咱们中国人庆祝圣诞节，也就是喜欢这种欢乐的人文气息：美丽的圣诞树，好听的圣诞歌，还有可爱的圣诞老人给小朋友们发礼物。

有人要问真的有圣诞老人吗?他会来吗?他会送给我什么礼物?其实我知道，这个世界没有圣诞老人，袜子里的礼物也不是圣诞老人放进去的宝贝，但是，从孩子好奇和期盼的眼神里，我看到了圣诞老人，他就像爱·慷慨和奉献一样无处不在，给我们的生活带来美丽和欢乐，如果没有圣诞老人，这世界将是多么的沉闷，我们没有见过真正的圣诞老人，并不代表世界上没有圣诞老人，世界上最真实的事情往往不是大人或孩子能够看得见的，但我们绝对能感受到，他依然继续给孩子的心带来憧憬!我们的孩子应该拥有享受童话的权力，那些斑斓的梦一样的故事只在童年闪烁!

因此，不管是我们民族的，还是世界的优秀文化，我们都应该积极的传承与采纳，和我们的孩子一起共同的分享，这也是我们这些日子以来全体师生积极筹划这场迎新春圣诞欢歌的意义所在。我希望通过每一次的活动，从筹划，排练，到正式演出，给我们的孩子提供更多展示自己的舞台，在每次活动中开阔眼界，磨炼意志，战胜自我，不断成长。给他们的童年留下一些美好的回忆，让孩子时时刻刻感受到欢乐和关爱的氛围。同时也让家长们从每次的活动中了解到我们的办园理念及亲子园的发展方向

正如我们这场迎新春圣诞欢歌的主题词：关爱、友善、慷慨、奉献，这份浓浓的爱才是这个节日和这场活动所蕴含的真正意义。在此，我再次感谢家长们长久以来对我们工作的大力支持，以及我们全体教职员工的辛勤努力与付出，谢谢，现在，请大家放松心情，一起尽情HAPPY吧，让我们变成孩子尽情享受和回忆我们人生唯一的童年吧，让我们一起为今天的盛会倒计时吧

2025学校圣诞节的演讲稿篇2

为了增强酒店员工的凝聚力，丰富其生活和工作。按照领导的安排，我们举办了一-次关于圣诞节的活动。现将有关的工作做下总结，具体情况如下：

一、接待人数较下滑原因分析

1、今年12月24日平安夜为周--而不是周末，消费群体均为上班状态，且小朋友也在读书，对销售票券数星产生一定的影响;

2、票券的销售数量减少，员工推销意识有待提高，前提是不断收集餐厅熟客资料并将相关推广内容准确、有效地传达给到顾客。

二、人员安排方面

1、咖啡厅：23日人手充足，24日略显紧张，当日已另行安排帮手，服务不够细致有待提高;旋转餐厅：23日一25日安排收银员及酒吧员值守，以舒缓48楼人员不足，根据当日预定以及时增加人手协助服务，无特别事项大堂吧：安排一名领班及-名服务员值守，因接待客人较少，无需额外增派人手;

洲际宴会厅：

1、支援人员对西餐操作不熟悉，质量有待提高，建议圣诞节前做专场培训，达标上岗;

2、本部厅面服务人员处于缺编状态，此次仍有参与唱诗班安排，为保证服务质量，建议人事部在明年圣诞节不作西餐人员安排;

3、现场员工纪律有待加强，因酒店WIFI的便捷及当日节目表演使许多员工未按要求遵守相关纪律;出品方面：咖啡厅：未按既定的菜单出品，鱼翅汤改成了意大利菜汤，热菜方面亮点不够，有出品圣诞火鸡，但无圣诞火腿，客人反馈价格偏高;

旋转餐厅：

按照既定套餐出品，客人表示满意;

洲际厅：

出品按既定菜单出品，但未注意到以下细节：

1、自助餐区需增加明星标识，便于客人熟知出品类别及取用区域;

2、出品高峰期食品出现短缺情况;

3、热盘出品不够精细，虽客人无特别意见，在日后出品方面仍有大的提升空间;

......部分食品准备不足，下单晚，造成食材缺货，如：......

5、西饼房人员缺人，严重导致甜品区域出品缺乏亮点，西饼出品仍有待提高。

服务方面：

支援人员能够按照既定的自助餐服务要求给客人提供服务，但服务意识仍有待提高，体现在以下几个方面：

1、餐台上客人使用过的碗碟、餐具未及时收撤;

2、未及时给客人添加酒水及茶水

3、纪律方面不足，员工将注意力转向节目表演上而未注意客人的感受

4、因为迎宾的人数安排不足导致大客人自行寻找座位，服务人员未及时引领：

5、节目表演准备工作不到位，彩排时间短，应改为14：00开始

6、同步转播设备存在问题，检查工作需提前完成

三、合理化建议

洲际厅：

1、自助餐不设酒会，安排18：00进场，避免客人等候的焦虑

2、自助餐台移至洲际厅外围，保证宴会厅内座位充足，

3、工作安排不够细致，有漏洞，需作出合理化安排

旋转餐厅：新拉手网套餐因多备注一条信