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2024年新安全生产法知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类单位不属于法律适用范围？

A.烟花爆竹生产企业

B.道路运输公司

C.学校实验室

D.军事装备制造单位

答案：D（依据《安全生产法》第二条，军事装备、核设施、航空航天等特殊领域的安全生产另有规定的，适用其规定）

2.某机械制造企业从业人员120人，根据新法要求，该企业应当：

A.配备兼职安全生产管理人员

B.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

C.委托第三方机构负责安全生产管理

D.由企业负责人直接管理安全生产

答案：B（《安全生产法》第二十四条：从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员）

3.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入的多少罚款？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：C（《安全生产法》第九十五条：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款）

4.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.组织开展安全生产教育培训，如实记录培训情况

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：C（组织开展培训并记录属于安全生产管理人员职责，主要负责人职责见《安全生产法》第二十一条）

5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的：

A.安全宣传标语

B.安全警示标志

C.安全操作流程

D.安全责任公示牌

答案：B（《安全生产法》第三十五条）

6.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员在多少人以下的，可以配备专职安全生产管理人员？

A.50人

B.100人

C.200人

D.300人

答案：B（《安全生产法》第二十四条：前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员）

7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的：

A.安全生产知识培训

B.岗位技能培训

C.职业发展培训

D.法律法规培训

答案：A（《安全生产法》第二十八条：劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训）

8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程：

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时审批、同时验收

C.同时招标、同时建设、同时运营

D.同时立项、同时施工、同时结算

答案：A（《安全生产法》第三十一条：“三同时”制度）

9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，下列哪项行为是允许的？

A.收取成本费用

B.要求购买指定品牌的安全设备

C.不得收取费用

D.要求接受指定机构的服务

答案：C（《安全生产法》第六十四条：不得收取费用，不得要求购买指定产品或接受指定服务）

10.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的安全生产教育和培训。

A.全员安全生产责任制

B.岗位安全操作规范

C.安全风险分级管控制度

D.事故隐患排查治理制度

答案：A（《安全生产法》第二十二条：全员安全生产责任制是核心）

11.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。

A.上级主管部门

B.行业协会

C.县级以上地方各级人民政府应急管理部门

D.本级工会

答案：C（《安全生产法》第二十六条：应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门）

12.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告。

A.本单位董事会

B.上级主管部门

C.负有安全生产监督管理职责的部