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第1篇
报告编号：[报告编号]
报告日期：[报告日期]
一、报告概述
尊敬的[公司名称]领导：
我谨以此报告向您提出离职补偿申请。根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及我司内部的相关制度，现就我的离职补偿事宜提出如下申请。
二、基本情况
1.员工基本信息
姓名：[姓名]
性别：[性别]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
部门：[部门]
职位：[职位]
2.离职原因
经过深思熟虑，我决定离开公司，原因是[具体原因]。在此，我对公司及领导表示衷心的感谢，感谢公司给予我的培养和锻炼机会，让我在[职位]岗位上积累了丰富的经验。
三、离职补偿依据
1.劳动合同约定
根据我与企业签订的劳动合同，合同期限为[合同期限]，约定了双方的权利和义务。在合同期满前，因个人原因离职，我应按照合同约定支付离职补偿。
2.相关法律法规
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、离职补偿计算
根据上述规定，我司应向我支付离职补偿。以下为具体计算：
1.工作年限：[工作年限]年
2.月工资：[月工资]
3.经济补偿：[工作年限]个月×[月工资]=[经济补偿金额]
五、其他事项
1.离职手续办理
我已经按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于离职申请、交接工作、归还公司物品等。
2.资料交接
我已经将手头的工作交接给了[接替人员]，确保公司业务不受影响。
六、申请事项
综上所述，根据我国《劳动合同法》及公司内部相关规定，我申请离职补偿金额为[经济补偿金额]。请公司领导予以审批，并尽快办理相关手续。
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
联系电话：[联系电话]
[公司名称]
[部门]
[日期]
第2篇
报告编号：[填写编号]
报告日期：[填写日期]
一、报告背景
尊敬的[填写公司名称]领导：
我，[填写您的姓名]，原系贵公司[填写部门名称]的[填写职位名称]，因个人原因，经慎重考虑，决定于[填写离职日期]正式离职。在此，我谨向公司表示诚挚的感谢，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。根据国家相关法律法规及公司规章制度，现就离职补偿事宜向公司提出申请，具体如下：
二、离职原因
1.个人原因：由于家庭原因，我需要回到家乡发展，以便更好地照顾家人。
2.职业规划：在贵公司工作期间，我积累了丰富的经验，但为了更好地实现个人职业规划，我决定离职寻求新的发展机会。
三、离职补偿申请
1.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我要求按照我在公司工作年限，按照以下标准计算经济补偿：
（1）工作满1年不满10年的，按本人离职前12个月的平均工资为标准，支付经济补偿金。
（2）工作满10年不满20年的，按本人离职前12个月的平均工资为标准，支付经济补偿金的10个月。
（3）工作满20年以上的，按本人离职前12个月的平均工资为标准，支付经济补偿金的20个月。
请公司核实我的工作年限及离职前12个月的平均工资，按照上述标准计算经济补偿金。
2.培训费用补偿：在公司任职期间，我参加了公司组织的多次培训，为此我付出了大量的时间和精力。根据公司相关规定，我要求公司退还我参加培训所支付的费用。
3.社会保险及公积金：请公司协助我办理社会保险及公积金的转移手续，确保我在离职后能够顺利享受相关待遇。
四、其他事项
1.请公司在我离职前，将我名下的工作交接给合适的同事，确保公司工作的顺利进行。
2.请公司在我离职后，尽快将离职补偿金及培训费用退还给我。
五、结语
感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，我将珍惜在公司的美好回忆，祝愿公司未来发展越来越好。在此，我恳请公司领导审批我的离职补偿申请，并协助我办理相关手续。
敬请领导予以审批！
此致
敬礼！
申请人：[填写您的姓名]
联系电话：[填写您的电话号码]
电子邮箱：[填写您的电子邮箱]
附件：1.个人离职申请表
2.工作年限证明
3.培训费用明细表
第3篇
报告编号：[填写编号]
报告日期：[填写日期]
一、报告概述
尊敬的[填写公司名称]领导：
我谨以此报告向您提出离职补偿申请。根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，结合我在公司的工作表现和离职原因，特向公司申请离职补偿。以下为具体申请内容：
二、个人基本情况
1.姓名：[填写姓名]
2.性别：[填写性别]
3.年龄：[填写年龄]
4.入职时间：[填写入职时间]
5.离职时间：[填写离职时间]
6.岗位：[填写岗位]
7.职称：[填写职称]
三、离职原因
1.个人原因：由于个人职业规划调整，我决定离
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