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设计与签订绩效合同任务四
（一）知识要点01绩效合同的定义与作用。一、知识和技能点02绩效合同的主要内容，一般包括受约人信息、发约人信息、合同期限、计划内容（绩效指标、指标权重、考核标准、评分方法等）、考评意见、签字确认等。
一、知识和技能点（二）技能要点根据组织战略、岗位职责和业务流程，设计合理的绩效合同，包括工作任务、时间节点、评价标准、考核主体及方法、报酬分配等。01绩效合同的沟通技巧，沟通原则（平等、主动性、共同决策）、沟通环境。02
(一）知识目标1.掌握绩效合同的基本概念：理解绩效合同的定义、作用及其在绩效管理中的重要性。?2.了解绩效合同应包含的基本内容，如受约人和发约人信息
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