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2025年芜湖市繁昌区殡仪馆招聘6人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、在管理岗位面试技术中,()的效度通常最高。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.评价中心
【答案】:D
【解析】效度是指有效性,即一种方法能够准确测量出它所想要测量的事物的程度。履历分析主要是通过对求职者过去经历和背景信息的分析来评估其胜任能力,可能会受到信息真实性和完整性的影响,对于管理岗位全面能力的评估有一定局限性。面试虽然能直接与求职者交流,了解其表达能力、思维等,但受面试官主观因素影响较大,不同面试官对同一求职者的评价可能差异明显,且难以全面考察管理岗位所需的多种能力。笔试侧重于考查求职者的知识水平和理论素养,对于实际管理能力、团队协作、问题解决等实践能力的评估不够直接和深入。评价中心是一种综合性的人员测评方法,它通过多种模拟情景和测评技术,如文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演等,全面考查求职者在管理岗位上所需的各种能力,包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等,能较为真实地模拟管理工作的实际情境,更全面、准确地评估求职者是否适合管理岗位,所以效度最高。
2、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。
A.权责对等
B.命令统一
C.合理授权
D.因事设职,因人设职
【答案】:A
【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位,也就是因事设职,使每一项工作都有相应的岗位和人员负责;同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位,即因人设职,这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配,确保拥有权力的人要承担相应责任,但它不能直接保证事事有人做和正确做好;命令统一是指组织成员只能接受一个上级的命令,主要侧重于指挥的统一性;合理授权是指将权力适当分配给下属以提高工作效率,但这也不是保证事事有人做和正确做好的核心原则。所以组织设计要坚持因事设职,因人设职原则。
3、下列发明与发明家之间对应错误的是()。
A.电话——贝尔
B.温度计——华伦海特
C.炸药——诺贝尔
D.汽车——卡尔本茨
【答案】:B
【解析】本题主要考查发明与发明家的对应关系。逐一分析各发明与发明家的关系:1.电话是重要的通信工具,其发明者是贝尔,这一发明极大地改变了人们的沟通方式,使得远距离实时交流成为可能。2.温度计的发明并非是华伦海特一人完成的。最早的温度计是由意大利科学家伽利略发明的,之后华伦海特改良了温度计,并制定了华氏温标。所以说温度计是华伦海特发明的表述错误。3.诺贝尔对炸药的研发做出了巨大贡献,他发明了多种炸药,推动了工业和矿业等领域的发展,同时他设立的诺贝尔奖也在全球范围内具有广泛影响力。4.卡尔本茨是现代汽车工业的先驱者之一,他制造出了世界上第一辆以汽油为动力的三轮汽车,为汽车工业的发展奠定了基础。综上,答案是温度计与华伦海特对应错误。
4、下列选项中,不属于政府行政管理运行职能的是()。注:本题已符合要求,无需改写。
A.协调职能
B.政治职能
C.计划职能
D.控制职能
【答案】:B
【解析】政府行政管理运行职能包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能。这些职能是行政主体在行政管理过程中为了实现行政管理目标而进行的一系列活动。而政治职能是政府的基本职能之一,主要是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,它与行政管理运行职能属于不同的职能分类。所以不属于政府行政管理运行职能的是政治职能。
5、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,县级以上人民政府()具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。
A.民政部门
B.财政部门
C.政务中心
D.劳动和社会保障部门
【答案】:A
【解析】在城市居民最低生活保障管理工作中,民政部门是专门负责社会救助等相关事务的职能部门,其职责涵盖了对最低生活保障工作的统筹规划、审核审批、资金发放监管等一系列管理工作,处于核心地位和主导作用,能确保城市居民最低生活保障制度的有效实施,为困难群众提供基本生活保障。财政部门主要负责资金的保障和管理;政务中心主要提供一站式政务服务;劳动和社会保障部门侧重于就业、社会保险等方面工作,它们在最低生活保障工作中起到辅助和配合作用,并非具体负责管理工作的主体。所以具体负责本行政区域内最低生活保障管理工作的是民政部门。
6、建立社会主义市场经济体制,就必须使国有企业真正成为()。
A.国家行政机关的附属物
B.社会主义市场经济的主体
C.国有资产的所有者
D.宏观经济调控者
【答案】:B
【解析】建立社会主义市
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