- 1
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2025-09-10 发布于河南
- 举报
2025年海西州行政执法机构面向社会公开招聘工作人员笔试备考试题
第一部分单选题(60题)
1、20世纪80年代,我国两家报社同时对一位经历坎坷的知识分子进行采访。之后,一家报社将所有采访材料封存,其认为该知识分子在高压政策下说了违心的话,所述内容不符合事实;另一家报社则把这位知识分子的事迹编辑出版,引起了较大轰动。在这一事件中,导致两家报社最终结果出现差异的主要原因是对()的使用。
A.材料的占有
B.材料的使用
C.材料的鉴别
D.材料的选择
【答案】:D
【解析】这道题主要探讨导致两家报社最终结果差异的主要原因。一家报社因为认为采访材料不符合事实而将其封存,另一家报社则将事迹编辑出版并引起轰动。对于材料的占有,两家报社都进行了采访,意味着都拥有了采访来的材料,所以材料占有方面不存在差异,不是导致最终结果不同的主要原因。材料的使用是在对材料进行了一定处理之后的行为。这里关键是在使用之前的判断环节导致了不同结果,而不是使用这个行为本身,所以材料使用不是主要原因。材料的鉴别是对材料的真伪、价值等进行判断的过程,但题干重点在于一家报社决定不使用材料,另一家决定使用材料,核心是选择的问题,而不单纯是鉴别,鉴别只是选择过程中的一个步骤,所以材料鉴别也不是主要原因。材料的选择体现了两家报社不同的决策。一家认为材料不符合事实而选择不使用,另一家选择使用并编辑出版,这直接导致
您可能关注的文档
- 2025年漯河职业技术学院公开招聘工作人员40名笔试模拟试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年漯河市中医院招聘工作人员31名笔试模拟试题及答案详解(夺冠).docx
- 2025年滁州市来安县公开招聘社区专职工作10人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2025年滁州市来安县公开招聘社区专职工作10人备考试题含答案详解(完整版).docx
- 2025年湖南怀化溆浦县社区专职工作人员招聘20人考试备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025年济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘人员(16人)笔试参考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员职位表(116人)笔试备考题库参考答案详.docx
- 2025年济南市中心医院公开招聘劳务派遣工作人员(100人)笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年洛阳市县区事业单位联考招聘工作人员482名笔试模拟试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年河南财经政法大学招聘工作人员29名笔试模拟试题附答案详解(能力提升).docx
- 煤矿测量工岗位专业考试试卷和答案.docx
- 2026届云南省曲靖市麒麟区五中高二化学第一学期期末达标测试试题含答案.docx
- 2025年执业药师药学专业知识试卷含答案:药物化学与药理学综合测试.docx
- 贵州省遵义市汇川区2025-2026学年八年级上学期学业水平(期末)考试数学(解析版).pdf
- 大一大学美育考试题及答案.docx
- 贵州省遵义新蒲新区2025-2026学年上学期八年级期末数学试题(解析版).pdf
- 工厂供电考试试卷及答案.docx
- 2025年焦作沁阳市公益性岗位人员招聘33人考试备考题库及答案解析.docx
- 贵州省遵义市第二十三中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试卷(解析版).pdf
- 2025年一建《机电工程管理与实务》考试施工组织设计模拟试题含答案库含答案.docx
最近下载
- GB_T 43801-2024 微波频段覆铜箔层压板相对介电常数和损耗正切值测试方法 分离介质谐振器法.pdf VIP
- (正式版)S-H-T 3905-2024 石油化工企业地下管网信息管理技术规程.docx VIP
- 中文版Animate动画制作案例教程.pptx VIP
- 好孩子:AI驱动实业增长.docx
- Animate动画制作案例教程 课件 项目三 Animate网站的设计与制作.pptx
- DB36_T 1337-2022 食品快速检测质量控制规范.docx
- 2026年部编人教版(统编新教材)小学语文一年级上册教学计划及进度表.docx
- 精索静脉曲张的诊断与治疗.pptx VIP
- 部编人教版五年级上册道德与法治全册教学设计(配2026年秋改版教材).doc
- 绿色建筑概论第二版全套教学课件分享.pptx
原创力文档

文档评论(0)