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岗位风险点清查汇总表

中心卫生院岗位风险点清查汇总表优质资料

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单位（盖章）：中心卫生院填表时间：2021年10月

工作岗位

工作人员

工作事项（工作流程）

廉政风险点

(节点)

潜在岗位风险

（问题与隐患）描述

风险等级

防控措施

已实施的针对性举措

建设性意见和建议

院长

班子建设

制定办法，完善机制，加强教育

忽视班子建设、引导，致班子凝聚力不强，出现违纪问题。

完善班子议事规则，增强合力，充分发挥班子成员的主观能动性，认真制定各项规章制度和目标管理计划，杜绝违纪现象。

不断深化和完善院内改革，全面加强质量管理，提高管理水平，构建和谐医院。

院长

人事、财务、后勤、安全管理

合理设置人员岗位；财务收支的检查、督导、审查和决算；正常办公、物质供应及安全管理。

不能合理设置人员岗位，人员技能不能合理发挥，造成人力资源的浪费。财务收支情况检查、督导不及时，审查、决算不准确。不能保障水、电、网络及各类仪器的正常运行，物资供应不及时造成医疗等工作运转失常，安全管理松懈，重要仪器、物资及现金丢失等。

根据个人所学专业及个人技能合理安排工作岗位，充分发挥职工的技能，尽量减少人力资源的浪费；完善财务检查、监督机制，及时审核财务收支情况；安排专门人员保障水