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2025年经费收支管理制度(2篇)

目录

1.经费收支管理制度包括哪些方面

2.经费收支管理制度重要性

3.经费收支管理制度方案

4.经费收支管理制度(2篇)

经费收支管理制度是企业运营的核心组成部分，旨在规范财务行为，确保资金的有效利用和合理分配。制度涵盖预算编制、资金支出审批、财务报告、审计监督等方面，旨在维护企业的经济秩序，防止财务风险。

包括哪些方面

1.预算管理：制定详细的年度预算计划，明确收入预测和支出规划，确保财务目标的实现。

2.收入管理：规定收入确认的流程，保证收入的及时、准确记录，防止收入流失。

3.支出控制：设立审批流程，对各项支出进行严格的审核，防止浪费和滥用。

4.财务报告：规定定期编制财务报表，如实反映企业收支状况，便于管理层决策。

5.审计监督：设置内部审计机制，对收支情况进行定期检查，确保财务合规。

6.应急处理：制定应对突发财务事件的预案，以备不时之需。

重要性

经费收支管理制度的重要性不言而喻，它：

1.保障企业经济安全：通过规范化的流程，防止财务欺诈和失误，保护企业资产。

2.提高资金使用效率：科学的预算和支出管理，使资金流向最需要的地方。

3.促进决策科学化：准确的财务报告为管理层决策提供可靠依据。

4.增强企业透明度：公开透明的财务信息，提升企业形象，增强投资者信心。

方案

1.制定详尽的预算指南，明确预算编制原则，如优先级排序、预算审批流程等。

2.实施严格的支出审批制度，设定权限级别，重大支出需高层审批。

3.建立财务信息系统，自动化处理收支数据，减少人为错误。

4.定期开展内部审计，对收支异常情况进行深入调查。

5.加强财务人员培训，提高其业务能力和职业道德水平。

6.设立财务咨询委员会，为管理层提供专业的财务建议和决策支持。

经费收支管理制度的完善与执行，是企业稳健发展的重要保障，需要全体员工共同遵守和维护。只有这样，我们才能确保企业在市场竞争中保持财务健康，实现长期可持续发展。

经费收支管理制度范文

第1篇学院基层工会经费收支管理办法

技术学院基层工会经费收支管理办法

为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。

一、工会经费收支管理原则

1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围

工会经费收入包括:

1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。

3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围

《中华人民共和国国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,