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人力资源外包服务协议详版

合同编号：___

甲方（服务购买方）：【甲方全称】

乙方（服务提供方）：【乙方全称】

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲方将其部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方的人力资源需求。

第二条定义

2.1“人力资源外包服务”指乙方按照本合同约定，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等方面的人力资源服务。

2.2“服务人员”指乙方根据本合同约定，派遣至甲方工作场所的乙方员工。

第三条服务范围

3.1乙方应按照甲方要求，提供以下服务：

3.1.1招聘服务：乙方负责根据甲方需求，进行人才招聘，并提供合格候选人。

3.1.2培训服务：乙方负责根据甲方需求，设计和实施培训计划。

3.1.3薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定和调整薪酬福利政策，并负责日常福利管理工作。

3.1.4员工关系管理服务：乙方负责处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

3.1.5绩效管理服务：乙方协助甲方制定和实施绩效管理体系。

第四条服务期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【服务期限】年。

第五条服务费用及支付方式

5.1乙方提供的人力资源外包服务费用，包括但不限于以下内容：

5.1.1按照甲方需求提供的招聘、培训等服务的费用。

5.1.2乙方派遣服务人员的工资、福利、社会保险和公积金等。

5.2服务费用按季度结算，甲方应在每个季度结束后的【支付期限】内支付。

第二章乙方派遣服务人员

第六条服务人员资质

6.1乙方应保证派遣至甲方工作场所的服务人员具备履行服务职责的资质和能力。

第七条服务人员管理

7.1乙方应建立和完善服务人员的管理制度，保证服务人员的行为符合甲方的要求。

第八条服务人员考核与奖惩

8.1乙方应定期对服务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第九条服务人员变更

9.1甲方因特殊原因需要变更服务人员时，应提前【提前通知时间】向乙方提出书面申请。

第三章保密条款

第十条保密义务

10.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

第十一条保密信息的范围

11.1保密信息包括但不限于以下内容：

11.1.1双方在履行本合同过程中产生的商业秘密。

11.1.2双方之间的合作计划和战略信息。

11.1.3双方在谈判过程中产生的任何非公开信息。

第四章违约责任

第十二条违约行为

12.1如果一方违反本合同的任何条款，构成违约行为。

第十三条违约责任

13.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：

13.1.1按照本合同约定支付违约金。

13.1.2恢复受损失方的利益。

13.1.3承担其他因违约造成的损失。

第五章合同解除

第十四条合同解除条件

14.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

14.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未能纠正。

14.1.2由于不可抗力，导致合同无法继续履行。

14.1.3双方协商一致解除合同。

第十五条合同解除程序

15.1解除合同前，双方应友好协商，并书面确认解除事宜。

15.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余的服务事项和费用结算。

第六章服务交付与验收

第十五条服务交付

15.1乙方应按照本合同约定的服务范围、质量标准和时间要求，向甲方交付人力资源外包服务。

15.2乙方应在【服务交付时间】内完成各项服务的交付，并保证服务质量符合甲方要求。

第十六条服务验收

16.1甲方应按照本合同约定的验收标准和程序，对乙方提供的服务进行验收。

16.2甲方应在【验收期限】内完成对乙方服务的验收，并在验收合格后向乙方支付相应费用。

16.3若甲方在验收期限内未提出书面验收意见，则视为验收合格。

第十七条服务质量问题处理

17.1若甲方在验收过程中发觉乙方提供的服务存在质量问题，应及时书面通知乙方。

17.2乙方应在接到甲方通知后【整改期限】内对质量问题进行整改，并重新提交服务。

17.3若乙方未能按期整改或整改后仍不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十八条服务记录与报告

18.1乙方应建立健全服务记录，对提供的服务进行详细记录。

18.2乙方应定期向甲方提交服务报告，包括但不限于服务进度、服务质量、人员配置等情况。

第十九条服务费用调整

19.1在合同有效期内，如因市场变化、政策调整等原因导致服务费用发生变化，双方应友好协商，并书面确认调整后的服务费用。

第七章保密与知识产权

第二十条保密条款

20.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

第二十一条知识产权归属

21.1乙