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2025年工商银行鹤岗市秋招群面模拟题及高分话术

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮助考生深入理解题型，提升应试能力。

#2025年工商银行鹤岗市秋招群面模拟题

一、无领导小组讨论模拟题（共3题，每题20分，总分60分）

题目1：鹤岗市老工业基地转型发展策略研讨

背景材料：

鹤岗市作为典型的老工业基地，近年来面临资源枯竭、产业空心化等严峻挑战。2025年，黑龙江省政府提出“生态优先、绿色发展”战略，鼓励鹤岗市探索“文旅融合+数字经济”转型路径。工商银行鹤岗分行计划提供政策性金融支持，但需制定科学合理的帮扶方案。

讨论任务：

1.请小组讨论，鹤岗市未来3年最适合优先发展的3个产业方向，并说明理由。

2.结合工商银行金融业务优势，设计一套差异化帮扶方案（需明确支持对象、金融产品、风险控制措施）。

3.推选1名代表总结发言，汇报小组核心观点（发言时间5分钟）。

评分标准：

1.产业方向合理性（8分）

2.金融方案创新性（8分）

3.团队协作与结构化表达（4分）

题目2：鹤岗市普惠金融场景优化案例攻关

背景材料：

据鹤岗市统计局数据显示，2024年全市农村地区信用贷款渗透率仅为23%，低于全省平均水平15个百分点。工商银行鹤岗分行试点“农业+金融”数字化服务平台，但用户活跃度不足30%。

讨论任务：

1.分析当前鹤岗市普惠金融推广面临的3大痛点，并提出针对性解决方案。

2.设计一个“银政企”三方合作模式，提升农村信用体系建设效率。

3.推选2名代表分别就“技术路径”和“营销策略”进行专项汇报（每人3分钟）。

评分标准：

1.问题诊断深度（7分）

2.合作模式可行性（7分）

3.专项汇报逻辑性（6分）

题目3：寒地城市商业银行数字化转型对标分析

背景材料：

对比同区域农业银行牡丹江分行（2024年网银用户年增长35%）和建设银行佳木斯分行（智能柜员机覆盖率60%），工商银行鹤岗分行数字化指标均落后30%以上。

讨论任务：

1.识别鹤岗分行数字化转型滞后的3个关键制约因素。

2.制定分阶段实施计划（短期、中期、长期），并明确每个阶段的KPI考核标准。

3.团队自评：每位成员给出个人贡献占比（需团队总占比为100%）。

评分标准：

1.问题分析准确性（6分）

2.实施计划完整性（8分）

3.自我认知客观性（6分）

二、半结构化面试模拟题（共4题，每题15分，总分60分）

题目1：职业价值观匹配题

面试官提问：

“请你谈谈，在工商银行从事基层柜员工作，你认为最重要的3项职业价值是什么？请结合鹤岗本地实际案例说明。”

考察重点：

1.是否认同“服务地方经济”的核心定位

2.对基层工作的抗压能力与职业认同

3.案例描述的典型性与真实性

题目2：应变能力测试题

面试官提问：

“假设你作为鹤岗分行客户经理，某企业突然反映贷款审批流程过长，导致其错过春耕备耕资金周期。你会如何安抚客户并解决矛盾？”

考察重点：

1.沟通策略的灵活性

2.资源协调的主动性

3.风险管控的前瞻性

题目3：压力情境题

面试官提问：

“在鹤岗市信用贷款不良率高于全省平均水平的情况下，分行要求你每月新增贷款额不得低于500万元。如果连续两个月未达标，你会采取哪些措施？”

考察重点：

1.目标分解的科学性

2.风险排查的系统性

3.自我调节的韧性

题目4：行为风格题

面试官提问：

“请分享一个你在团队中担任“协调者”的经历，具体说明你如何平衡鹤岗分行不同部门（如信贷、零售、个贷）的诉求分歧。”

考察重点：

1.跨部门沟通的技巧

2.决策的民主性与权威性

3.结果导向的执行力

#答案与解析

一、无领导小组讨论模拟题答案

题目1：鹤岗市老工业基地转型发展策略研讨

参考答案：

产业方向（满分8分）：

1.文旅康养产业（理由：鹤岗现有“中国雪乡”等文旅资源，冬季旅游潜力大，可结合气候优势打造“寒地疗养”品牌）

2.绿色能源产业（理由：可依托风电、生物质能资源，建设“氢能鹤岗”示范项目）

3.现代农业（理由：黑土地资源丰富，适合发展有机水稻、蓝莓等特色种植）

金融方案（满分8分）：

1.政策性贷款倾斜：对文旅项目给予LPR-50BP利率优惠

2.供应链金融：针对绿色能源设备供应商开发应收账款ABS产品

3.风险缓释：引入政府产业引导基金，建立30%风险补偿机制

结构化表达（满分4分）：

-确保每位成员发言（控制1分钟内）

-使用“问题-方案-数据”三段式逻辑

-关键观点需标注序号

题目2：鹤岗市普惠金融场景优化案例攻关

参考答案：

痛点分析（满分7分）：

1.信息孤岛：农业银行、农商行数据未互通

2.数字鸿沟：老年群体触网率不足20%