- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年山东济南高新区教育系统所属事业单位招聘中小
学编外教师、会计120人考试备考试题
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,首先应该()
A.立即停止教学,批评学生
B.观察学生情况,课后了解原因
C.叫来家长,当面指责
D.直接将学生赶出教室
答案:B
解析:教师面对学生异常行为,应保持冷静,避免立即做出过激反
应。首先应仔细观察学生行为表现,了解可能的原因。课后通过适
当方式与学生沟通,了解具体情况,再采取相应的教育措施。这样
既能保护学生自尊心,也能更好地解决问题。立即批评或叫来家长
可能会激化矛盾,直接赶学生出教室
您可能关注的文档
- 2025年福建省泉州技师学院公开招聘编外学生辅导员考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年福建省漳州二中(闽南师大附中)公开招聘编外代课教师、银发教师考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年广西钦州市灵山县中小学(幼儿园)、职校教职工调配652人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年江苏南京农业大学劳务派遣人员招聘1人(五)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年江苏南京医科大学口腔医学院(附属口腔医院)招聘工作人员1人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年江苏三零面粉海安有限公司招聘考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年昆明市呈贡区第三小学聘用制教师招聘(2人)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年昆明市官渡区第三幼儿园招聘聘用制教师(1人)考试参考试题(含答案).pdf
- 2025年昆明市官渡区鸣泉小学教师招聘(2人)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年昆明市官渡区中闸小学教师招聘(1人)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东青岛大学附属医院住院医师规范化培训学员二批次招收考试模拟试题(含答案).pdf
- 2025年山东省大学生乡村医生专项计划招聘7人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年山东省农业科学院招聘3人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年山东泰安市中心医院山东省高校毕业生就业见习基地辅助岗位招聘40人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东潍坊北服务区档口招聘25人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年山东潍坊市昌乐县卫健系统事业单位招聘工作人员22人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年山东潍坊市昌乐县卫健系统事业单位招聘工作人员22人考试模拟试题(含答案).pdf
- 2025年山东枣庄市市中区职业中等专业学校引进急需紧缺人才29人考试模拟试题(含答案).pdf
- 2025年山东淄博桓台县事业单位专项招聘公费农科生1人考试模拟试题(含答案).pdf
- 2025年山西晋中祁县招聘司法协理员6人考试笔试试题(含答案).pdf
最近下载
- 中外建筑史幻灯片.ppt VIP
- 河北高速公路集团有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 《景观规划设计》课件——乡村景观园林庭院设计.pptx VIP
- 风力发电设备加工项目投资计划书(参考).docx
- 人教版高中地理必修第一册第一章:宇宙中的地球大单元整体教学设计2024.docx
- 工程造价软件应用 课件 第2章 广联达BIM土建计量平台应用.pptx
- 特色校本教材——魔幻数学(一年级).docx VIP
- 2025一建《建筑工程管理与实务》考前6套模拟卷.docx VIP
- 工程勘察服务成本要素信息(2022版).pdf VIP
- 2024年秋季学期新人教版七年级上册英语课件 Unit 1 You and Me (第4课时) Section B 1a-1d.pptx VIP
文档评论(0)