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2025年学历类自考公关关系语言-管理会计（一）参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考公关关系语言-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】变动成本法下，产品成本仅包括直接材料、直接人工和变动制造费用，固定制造费用应计入期间费用。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】变动成本法将固定制造费用作为期间费用处理，而非计入产品成本，因此题干表述错误。

【题干2】作业成本法（ABC）的主要目的是提高成本分配的准确性，尤其适用于制造复杂、间接费用占比高的企业。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】作业成本法通过作业动因分配间接费用，解决传统成本法扭曲产品成本的问题，正确选项为A。

【题干3】零基预算的编制以基期数据为基础，适用于资源需求稳定的企业。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】零基预算不依赖历史数据，从头开始评估每项开支的必要性，适用于资源需求变化较大的企业，题干表述错误。

【题干4】弹性预算的编制前提是业务量预测准确，其核心是按多种业务量水平编制预算。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】弹性预算通过设定不同业务量水平下的预算，便于企业应对实际业务波动，题干表述正确。

【题干5】投资回报率（ROI）的计算公式为：净利润/平均投资额×100%。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】ROI衡量投资效率，公式为净利润除以平均投资额，再转化为百分比，题干表述正确。

【题干6】全面预算的起点是销售预算，因为其他预算的编制需要以销售数据为基础。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】销售预算确定收入目标，直接影响生产、采购等预算，题干表述正确。

【题干7】混合成本是指同时包含固定和变动成本性质的成本，其分解方法包括高低点法和回归分析法。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】高低点法和回归分析法是分解混合成本的常用方法，题干表述正确。

【题干8】作业成本法下，成本动因的层级越高，成本分配的准确性越低。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】高层级作业动因（如“生产”动因）涵盖范围广，可能导致成本分配宽泛；低层级动因（如“机加工小时”）更精准，题干表述错误。

【题干9】固定成本是指在一定时期内总额保持不变的成本，如设备折旧。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】设备折旧在会计期间内金额固定，符合固定成本定义，题干表述正确。

【题干10】弹性预算的适用范围是预计业务量偏离基期水平±10%以内的情况。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】弹性预算的适用范围通常设定为±20%，题干表述不准确。

【题干11】经济增加值（EVA）的计算公式为：税后净营业利润-资本成本×资本总额。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】EVA扣除了资本成本，正确公式如题干所示，题干表述正确。

【题干12】管理会计信息的主要使用者是外部投资者和债权人，其核心目标是满足对外报告需求。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【详细解析】管理会计信息主要用于内部决策，财务会计服务外部使用者，题干表述错误。

【题干13】作业成本法与传统成本法的主要区别在于成本分配的基础。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】传统法以数量为基础分配间接费用，作业法以作业动因为基础，题干表述正确。

【题干14】全面预算的编制流程包括目标设定、数据收集、预算编制和预算审批。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】预算流程通常包含上述步骤，题干表述正确。

【题干15】变动制造费用效率差异的计算公式为：实际工时×标准分配率-实际产量×标准工时×标准分配率。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】效率差异反映人工效率对成本的影响，公式如题干所示，题干表述正确。

【题干16】固定预算的缺点是无法适应实际业务量的波动，导致预算与实际差距较大。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【详细解析】固定预算以单一业务量编制，无法应对波动，题干表述正确。

【题干17】标准成本制度下，价格差异和用量差异的计算公式分别为：实际价格×实际用量-标准价格×实际用量，以