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8第八章熟知求职技巧

第八章熟知求职技巧【学习目标】1.了解求职材料的主要内容。

2.掌握如何撰写个人简历。

3.了解笔试和面试的基本类型。

4.掌握面试礼仪。

【本章结构】本章节内容第一节准备求职材料一、求职材料内容二、求职信撰写三、简历制作u第二节笔试一、笔试类型二、笔试应对策略第三节面试一、面试类型二、面试准备三、面试礼仪u【案例导入】求职你准备好了吗？和所有刚刚毕业的大学生一样,小杜因为准备不足备受求职的煎熬。学校秋季招聘会火热进行的时候,小杜正在专心准备考家乡的公务员。成绩优秀、能力出众的她根本没有想到自己会失利。知道结果的时候已经是春节之后了,身边的同学大多有了归宿,这让她很焦虑。按照预定的计划,小杜想优先选择和自己的专业—新闻相关的工作,但是春节之后,招聘的媒体非常少,还有很多人竞聘,她投出去的一大摞简历很少能得到反馈。小杜之前一直把精力集中在公务员考试上,后来为了应聘与新闻相关的工作,对新闻业的招聘程序做了一些了解,还算熟悉。但忽然跑去企业面试,对相关的行业知识、市场行情以及企业运作缺乏足够的准备,她在笔试环节就屡屡被刷了下来。越到后来就越心慌。那阵子,小杜基本上每天都到人才市场的各个招聘单位散发筒历,只要是现场招聘,她就直接冲上前去。这种“心急乱求职”的招数,让她每次都是“竹篮打水一场空”。

启示:小杜多次求职失败原因是她缺乏相应的应聘技巧,不太适合企业的招聘标准。求职最重要的是准备,准备工作失败了,你就准备着失败吧!第一节准备求职材料一、求职材料内容求职材料，是毕业生在求职过程中，为了择业成功而准备和使用的能反映个人总体情况和综合素质的书面材料。对于大学毕业生来说应该准备以下几种求职材料：?（一）就业协议书与学校毕业生推荐表就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

由国家教育部统一印制，各个高校组织统一发给毕业生。毕业生推荐表，是各高校毕业生就业指导与服务部门负责统一印制发给每位毕业生填写的，并附有学校意见的书面推荐表格。

（二）推荐信推荐信是毕业生为了达到被用人单位了解、选择、录用的目的，利用名人向某单位或某单位领导推荐自己应聘某个职位的专用书信。在求职过程中能找到一位说话有分量或在专业方面有权威、人员关系好、活动能力强的推荐人，在众多求职竞争者面前，就比别人多了一张王牌。

（三）学习成绩单学习成绩单是大学生在学校期间学习成绩的证明，一些专业性较强的用人单位会有特别要求毕业生提供，我们就要把自己在大学期间的全部学习成绩打印并加盖教务部门公章。

（四）各种证书这些证书包括通用型证书，如外语、计算机等级证书等；?职业资格证书，如教师资格证、物流师资格证、导游资格证等；?获奖证书，在校期间所获得的各项奖励证书，如三好学生、优秀学生干部、优秀团员、各种竞赛所获得的证书等。

（六）有关学习成果或能力的证明材料如在杂志、报纸上发表的文章或复印件，或者在校期间自学考试、辅修的证明等。

（七）求职信求职信又称自荐信，它是求职者直接向用人单位请求录用的一种信件，也是用人单位了解求职者思想修养、知识水平、工作能力、文字水平以及求职诚意的一种方法。

（八）简历简历是自我推销的工具，是一种个人广告，更像是一张业务名片，用来向招聘单位展示求职者的工作经历和技能以及他们对于未来雇主的价值。

在上述的八类求职材料中，前面六项要么是需要大学生在校期间不断积累和实践的，要么是通过学校服务部门可以提前准备的，没有过多的技巧可言。但是想写好简历和求职信不是一件容易的事情，是需要技巧的，因此，下面主要简历和求职信的制作。

二、求职信撰写求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方在看过求职者的简历后进一步了解、信任求职者，最终达到求职者被录用的目的。它是一种私人对公并有求于公的信函，是毕业生求职过程中常见的辅助材料。一份好的求职信是打开就业之门的“敲门砖”。

（一）求职信的格式内容1.称呼写明公司名称和收信人的姓名和称呼或职位，要加上敬语，如尊敬的负责人（或领导）、尊敬的某某先生/女士/小姐，但最好是具体的称呼及其职位名称，如某某书记或某某经理等，这样可以让人看到你的诚意，相信你是专门针对这家公司的。

3.正文正文部分是求职信的核心内容。要先简短的叙述自己对该单位的招聘岗位感兴趣的原因。接着可围绕该职位的要求，写自己能够胜任该岗位工作的各种能力，包括与应聘的职位有关的训练和教育科目、工作经验或特殊的技能。最后基于上述表达的能力和技能，要强调自己可为公司在哪些方面做出贡献。理由要充分、合乎情理、可信。

4.结尾结尾一般应表达两个意思：一是希望对方给与答复，并盼望能够得到参加面试的机