2025年社区工作者招聘考试社区社会工作国际比较试题.docxVIP

2025年社区工作者招聘考试社区社会工作国际比较试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.社区社会工作在国际比较视野下的核心价值理念，最准确的表达是（）。

A.以政府为主导，强调行政效率

B.以经济利益最大化为导向，推动市场化运作

C.尊重多元文化，倡导社会公正与赋权增能

D.严格遵循统一的工作流程，确保标准化服务

2.在美国社区社会工作的实践中，社区组织模式最突出的特点是（）。

A.由专业社工主导，自上而下推动社区改造

B.强调居民自发参与，通过集体行动解决社区问题

C.以企业赞助为主要资金来源，开展短期行为艺术活动

D.严格按政府购买服务协议执行，注重绩效评估

3.英国社区社会工作的社会行动理论，其根本出发点在于（）。

A.通过行政指令强化社区治理体系

B.承认社区问题的根源在于结构性不平等

C.认为所有社区成员都应接受标准化培训

D.倡导用行为主义方法改造社区环境

4.日本社区社会工作的共生理念，最形象地表达了（）。

A.社区成员必须完全服从权威组织

B.强调不同群体间的相互依存与协作

C.通过行政手段强制社区统一规划

D.只关注经济发展对社区的影响

5.澳大利亚社区社会工作的参与式评估方法，其最显著的优势在于（）。

A.由专业社工单方面决定评估标准

B.评估过程完全依赖计算机系统

C.让社区成员参与制定评估框架

D.评估结果完全由政府官员审批

6.德国的地区协议模式，在国际社区工作中具有特殊意义，主要因为（）。

A.明确规定了社工的行政级别

B.创新了政府与企业间的合作机制

C.将社区规划完全交给市场调节

D.规定了所有社区成员的义务

7.新加坡社区社会工作的治理导向，其最突出的表现是（）。

A.强调政府主导的行政命令

B.倡导通过艺术表演促进社区融合

C.注重多元族群间的对话机制

D.要求所有社区项目必须盈利

8.加拿大社区社会工作的本土化策略，最核心的理念在于（）。

A.必须完全照搬欧洲的工作模式

B.强调保持本民族文化的独特性

C.承认社区问题的全球共性

D.认为所有社区成员都应接受双语教育

9.巴西社区社会工作的赋权理论，其最根本的假设是（）。

A.社区成员天生缺乏自主能力

B.社区问题完全由个人素质决定

C.承认社区成员的内在潜能

D.必须通过行政手段控制社区

10.荷兰社区社会工作的对话式方法，其最本质的特点在于（）。

A.由专业社工主导所有讨论

B.强调不同意见的相互冲突

C.让社区成员平等表达诉求

D.规定讨论必须按既定流程进行

11.以色列社区社会工作的多元共存理念，最突出的实践表现是（）。

A.通过强制手段消除文化差异

B.建立隔离的文化社区

C.创造不同族群平等对话的机制

D.完全放任不同文化自然融合

12.泰国社区社会工作的参与式预算方法，其最直接的成效在于（）。

A.完全由专家决定社区资金分配

B.提高了社区成员的财政参与度

C.所有资金必须用于商业项目

D.规定了社区预算的绝对比例

13.印度社区社会工作的非正式网络策略，其最关键的优势在于（）。

A.完全依靠政府行政资源

B.建立了社区成员间的互助系统

C.强调通过市场机制解决问题

D.规定了所有网络的行政级别

14.比利时社区社会工作的协商式治理，最本质的特点在于（）。

A.由政府单方面制定决策

B.强调利益相关者的相互制衡

C.规定了所有决策的执行标准

D.完全依赖计算机系统决策

15.菲律宾社区社会工作的文化敏感性方法，其最突出的表现是（）。

A.强调通过西方理论改造传统文化

B.完全排斥传统习俗

C.承认不同文化的价值平等

D.规定了所有文化的改变方向

16.韩国社区社会工作的社区中心模式，其最本质的特点在于（）。

A.完全由政府机构直接运营

B.强调通过商业手段提供服