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2025年学历类自考护理管理学-法学概论参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考护理管理学-法学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《医疗事故处理条例》，不属于医疗事故构成要件的是（）

【选项】A.医疗行为存在过错；B.存在人身损害后果；C.患者自愿签署知情同意书；D.医疗行为与损害后果存在因果关系

【参考答案】C

【详细解析】医疗事故的构成要件包括主体过错、主观故意或过失、客观违法行为及损害结果四要素。知情同意书是医疗行为合法性的体现，并非构成要件，故C错误。

【题干2】《民法典》中规定隐私权受法律保护的情形不包括（）

【选项】A.公开他人医疗记录；B.擅自泄露患者个人信息；C.在社交媒体传播患者病志；D.医护人员讨论患者病情

【参考答案】D

【详细解析】隐私权禁止以任何方式非法公开或传播他人私密信息。D选项中，医护人员在专业范围内讨论患者病情属于正常诊疗行为，不构成侵权，故D正确。

【题干3】根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括（）

【选项】A.劳动合同期限；B.工作地点与时间；C.工作内容与职责；D.劳动报酬与保险

【参考答案】C

【详细解析】劳动合同必备条款为合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。工作内容与职责属于协商条款而非必备项，故C错误。

【题干4】医疗纠纷诉讼时效期间为（）

【选项】A.1年；B.2年；C.3年；D.5年

【参考答案】A

【详细解析】根据《民法典》第188条，人身损害诉讼时效为3年，但医疗损害责任纠纷适用特殊时效1年，自知道或应当知道权利受损时起算。

【题干5】护士与患者发生医疗纠纷时，首先应启动的纠纷处理程序是（）

【选项】A.向医疗行业协会投诉；B.医疗机构内部调解；C.向法院提起诉讼；D.向卫生行政部门举报

【参考答案】B

【详细解析】医疗纠纷处理流程遵循“调解优先”原则，医疗机构需先行组织内部调解，调解失败后可进入司法程序，故B正确。

【题干6】根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构不得泄露患者哪些信息？（）

【选项】A.疾病诊断结果；B.费用结算明细；C.住院床位号；D.血型及过敏史

【参考答案】D

【详细解析】患者隐私信息包括血型、过敏史、基因信息等，费用结算明细与床位号属于可公开信息，故D正确。

【题干7】护士签署知情同意书时，必须满足的条件是（）

【选项】A.患者完全理解内容；B.使用患者母语签署；C.同意治疗方案；D.签署日期为治疗开始日

【参考答案】A

【详细解析】知情同意书的核心要求是患者真实意思表示，需具备完全民事行为能力并充分理解内容，故A正确。

【题干8】医疗事故技术鉴定中，不属于鉴定委员会组成人员的是（）

【选项】A.医学专家；B.法学专家；C.患者家属代表；D.医疗机构负责人

【参考答案】C

【详细解析】鉴定委员会由医学专家、卫生行政部门代表及患者代表组成，患者家属非正式成员，故C错误。

【题干9】根据《医师法》，医师不得隐匿或拒绝提供与纠纷有关的哪些证据？（）

【选项】A.患者既往病史；B.医疗设备型号；C.诊疗记录；D.药品采购合同

【参考答案】C

【详细解析】诊疗记录是医疗纠纷的核心证据，医师需依法提供，隐匿或拒绝提供可能构成法律责任，故C正确。

【题干10】医疗机构的劳动争议处理中，若双方协商不成，应向哪个机构申请仲裁？（）

【选项】A.人民法院；B.劳动仲裁委员会；C.卫生监督局；D.医疗行业协会

【参考答案】B

【详细解析】劳动争议优先通过劳动仲裁解决，法院仅受理仲裁裁决后的诉讼程序，故B正确。

【题干11】护士因职务行为造成患者损害，其责任承担方式是（）

【选项】A.个人承担全部责任；B.医院承担全部责任；C.医院承担主要责任，护士承担补充责任；D.根据过错比例分担

【参考答案】D

【详细解析】根据《民法典》第1191条，用人单位承担侵权责任，劳动者承担补充责任，具体比例由法院根据过错划分，故D正确。

【题干12】医疗广告中禁止宣传的内容包括（）

【选项】A.医院等级；B.医生职称；C.治疗成功率；D.药品副作用

【参考答案】C

【详细解析】《医疗广告管理办法》规定不得含有保证疗效、暗示治愈率等虚假内容，故C错误。

【题干13】护士泄露患者隐私可能触犯的刑法条款是（）

【选项】A.刑法第253条；B.刑法第275条；C.刑法第286条；D.刑法第398条

【参考答案】A