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计划专员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.制定计划的第一步是（）

A.确定目标B.收集信息C.拟定方案

2.以下哪种工具常用于项目计划安排（）

A.甘特图B.鱼骨图C.思维导图

3.计划调整的依据是（）

A.领导要求B.实际与计划差异C.随意变动

4.当资源有限时，应优先保证（）

A.重要不紧急任务B.紧急不重要任务C.紧急且重要任务

5.长期计划的时间跨度一般是（）

A.1-2年B.3-5年C.5年以上

6.滚动计划法的特点是（）

A.近细远粗B.近粗远细C.粗细一致

7.计划目标应具有（）

A.模糊性B.可衡量性C.不可考核性

8.分析计划执行情况常用的方法是（）

A.对比法B.头脑风暴法C.德尔菲法

9.计划制定中，对风险评估的目的是（）

A.增加计划难度B.提前准备应对措施C.否定计划

10.年度计划属于（）

A.短期计划B.中期计划C.长期计划

答案：1.A2.A3.B4.C5.C6.A7.B8.A9.B10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.计划的要素包括（）

A.目标B.措施C.步骤D.负责人

2.影响计划制定的外部因素有（）

A.市场需求B.政策法规C.竞争对手D.企业资源

3.制定计划时可采用的方法有（）

A.经验平衡法B.滚动计划法C.网络计划技术D.头脑风暴法

4.有效计划的特征有（）

A.明确性B.可行性C.灵活性D.稳定性

5.计划执行过程中的监控内容包括（）

A.进度B.质量C.成本D.人员绩效

6.计划调整的原则有（）

A.目标导向B.实事求是C.快速调整D.最小影响

7.制定计划前收集信息的渠道有（）

A.内部报表B.市场调研C.行业报告D.领导指示

8.项目计划的内容通常包含（）

A.项目目标B.项目进度C.项目预算D.项目风险

9.长期计划与短期计划的关系是（）

A.相互独立B.短期是长期的细化C.长期指导短期D.两者无关联

10.团队计划制定过程中需考虑成员的（）

A.能力B.兴趣C.工作负荷D.性格

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABCD9.BC10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.计划一旦制定就不能更改。（）

2.制定计划不需要考虑资源限制。（）

3.所有计划都需要详细到每一天的工作。（）

4.计划的目标越高越好。（）

5.定期对计划执行情况进行评估有助于计划的完善。（）

6.头脑风暴法可用于计划方案的创意生成。（）

7.计划制定只需要领导参与即可。（）

8.短期计划对长期计划的实现没有作用。（）

9.资源分配不均衡不会影响计划执行。（）

10.计划调整应尽量减少对整体工作的影响。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述制定计划的基本步骤。

答案：确定目标，收集信息，拟定多种方案，评估方案，选择最优方案，制定具体措施和步骤，明确负责人和时间节点。

2.计划执行中监控的重要性是什么？

答案：及时发现计划执行与预期的偏差，以便及时调整，保证进度、质量和成本等符合要求，确保计划目标顺利实现，避免问题扩大化。

3.怎样确保计划具有可行性？

答案：充分考虑内外部资源、能力以及环境因素，进行科学分析和预测，制定合理目标和措施，与实际情况紧密结合，通过评估和模拟验证。

4.计划调整的一般流程是什么？

答案：首先分析实际与计划的差异及原因，提出调整方案，评估调整方案对整体的影响，报相关领导审批，审批通过后实施调整并跟踪效果。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.当计划执行过程中遇到突发重大情况，原计划无法继续执行，该如何应对？

答案：迅速评估情况影响，组织相关人员重新分析现状和目标，制定临时替代计划，明确责任和时间，集中资源推进新计划，同时保持沟通和监控。

2.如何提高