2025年常山县第九届职业技能大赛企业人力资源管理师技术文件.docxVIP

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2025年常山县第八届职业技能竞赛

企业人力资源管理师技术文件

主办单位：常山县人民政府

2025年9月

一、技术文件制定标准

以《企业人力资源管理师》国家职业标准高级工（国家职业资格三级）为基础（适当增加相应二级实际操的内容），并结合我县企业生产实际制定。

竞赛形式及条件

（一）参赛选手在企业人力资源管理师竞赛项目中以单人形式参赛。

（二）参赛选手(参赛对象不含职业院校教师、学生)须年满16周岁，并符合以下条件之一：

(1)具有常山县户籍(或居住证)的；

(2)在常山县参加社会保险(含单一险)不低于6个月的企业职工；

(3)在常山县登记失业人员、退役军人、职业农民等群体。

三、竞赛内容及方式

（一）、竞赛内容

本次竞赛以《企业人力资源管理师技能标准》2019年版三级（高级工）要求为基础，并适当增加部分二级（技师）内容，融入相关新知识、新技术、新技能等内容。紧密联系我县企业生产实际，参照国家职业技能标准中级工的应知应会要求，组织专家进行命题。该项目竞赛内容为综合理论知识测试和技能考核。

（1）综合理论知识考试

理论知识考核主要包括基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动法律知识。试题类型：单项选择题140题、多项选择题20题、判断题20题，总分100分。原则上实行无纸化机考。

（2）技能操作竞赛

技能操作竞赛采用笔试形式，在规定时间内，根据任务书的要求，完成答题。题型：简答题3题，计算题1题，综合分析题3题，总分100。

（二）、竞赛方式

理论考试采用无纸化机考，技能操作竞赛采用纸笔作答方式，在指定场地进行。

（三）成绩计算

理论知识竞赛试卷满分为100分，技能操作竞赛满分为100分；总成绩=理论成绩（100）×30%+实操成绩（100）×70%。当出现成绩相同时，以实操成绩高者排在前，并在成绩登记中进行备注说明。参赛选手的最终名次依据总成绩综合得分排定。

三.赛前准备

参赛选手自备作答所需工具。

四、赛场配置

考试在指定场地进行，理论考试采用无纸化机考，配备每位选手一台电脑，技能操作竞赛采用纸笔作答方式；竞赛所需材料、相关设备由大赛组委会或承办方提供。

五、选手须知

1、参赛选手必须持有效证件和大赛组委会签发的参赛证参加竞赛。

2、参赛选手必须按竞赛时间，提前10分钟检录进入赛场。并应按抽签确定的机位号参加竞赛。迟到30分钟者不得参加竞赛。

3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，参赛选手不得携带通讯工具和其他未经允许的资料、物品进入比赛场地。如出现违纪、违规等现象，经裁判裁定取消比赛成绩。

4、参赛选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经裁判人员同意并由赛务人员陪同。

5、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题需举手向裁判人员提问，参赛选手之间不允许互相询问。

6、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。

7、有毒有害物品的管理和限制，选手禁止携带有毒有害及易燃易爆物品；

六、竞赛规则

第一阶段进行理论知识考试，第二阶段进行操作技能比赛。

竞赛规则：

1.应赛人员在考试前15分钟，凭本人准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证及身份证放在桌面右上角。

2.考试时只准带黑、蓝色钢笔（圆珠笔）、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀进考场入座。已带资料、报刊、提包等物品的，必须存放在指定位置，不得带至座位。否则，按违纪处理。严禁使用移动电话、电子记事本（电子字典）等器材，也不得作时钟使用，上述物品必须关机，并与其它物品一同存放在指定位置，不得将其带至座位。否则，按违纪处理。

3.开考30分钟后不得进入考场；开考30分钟后，才能交卷退场。退场后不得再次进入考场。

4.不得在规定以外的地方作任何标记，否则，按违纪处理。

5.应赛人员不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹不清等问题，可举手询问。

6.考场内必须保持安静，禁止吸烟，不得相互借用文具，严禁交头接耳、夹带传递资料、窥视他人试题答案或交换试卷（卡）。

7.比赛结束前15分钟，裁判提醒比赛即将结束；当宣布比赛结束后，选手须立即停止答卷，将试卷倒扣放在桌子上，待监考人员收卷后方可离开考场。考场上所发的任何考试材料不得带出比赛现场。

七、大赛时间、地点

时间：2025年9月中旬

地点：待定

八、参考书目

1.《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》。

2.《企业人力资源管理师（二级、三级）》中国劳动社会保障出版社

九、其它事项

其他未尽规定事项在大赛秩序册中公布。