梅州国企考试试题及答案.docVIP

梅州国企考试试题及答案

一、单项选择题

1.梅州国有企业的主要组织形式是（）

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.有限责任公司

D.股份有限公司

答案：C

2.梅州国企改革的重点是（）

A.产权制度改革

B.人事制度改革

C.分配制度改革

D.经营管理制度改革

答案：A

3.梅州国企的财务管理目标是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：C

4.梅州国企的招聘原则不包括（）

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.保密原则

答案：D

5.梅州国企的绩效考核指标不包括（）

A.经济效益指标

B.社会效益指标

C.环境效益指标

D.政治效益指标

答案：D

6.梅州国企的内部控制制度的核心是（）

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.监督

答案：A

7.梅州国企的融资渠道不包括（）

A.银行贷款

B.发行股票

C.发行债券

D.民间借贷

答案：D

8.梅州国企的投资决策应遵循的原则是（）

A.安全性原则

B.收益性原则

C.流动性原则

D.以上都是

答案：D

9.梅州国企的法律责任不包括（）

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.道德责任

答案：D

10.梅州国企的发展战略不包括（）

A.增长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.多元化战略

答案：D

二、多项选择题

1.梅州国企的特点包括（）

A.国有资产

B.公共服务

C.社会责任

D.盈利性

答案：ABC

2.梅州国企改革的目标包括（）

A.提高国有经济竞争力

B.放大国有资本功能

C.实现国有资产保值增值

D.推动国有企业可持续发展

答案：ABCD

3.梅州国企的财务管理内容包括（）

A.筹资管理

B.投资管理

C.营运资金管理

D.利润分配管理

答案：ABCD

4.梅州国企的招聘方式包括（）

A.公开招聘

B.内部招聘

C.委托招聘

D.定向招聘

答案：ABCD

5.梅州国企的绩效考核方法包括（）

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.360度绩效考核法

D.目标管理法

答案：ABCD

6.梅州国企的内部控制措施包括（）

A.不相容职务分离控制

B.授权审批控制

C.会计系统控制

D.财产保护控制

答案：ABCD

7.梅州国企的融资方式包括（）

A.股权融资

B.债权融资

C.内部融资

D.外部融资

答案：ABCD

8.梅州国企的投资方向包括（）

A.基础设施建设

B.公共服务领域

C.战略性新兴产业

D.传统产业升级

答案：ABCD

9.梅州国企的法律风险包括（）

A.合同法律风险

B.知识产权法律风险

C.劳动法律风险

D.环境法律风险

答案：ABCD

10.梅州国企的发展战略类型包括（）

A.一体化战略

B.多元化战略

C.国际化战略

D.集中化战略

答案：ABCD

三、判断题

1.梅州国企就是国有独资企业。（）

答案：错误

2.梅州国企改革只涉及产权制度改革。（）

答案：错误

3.梅州国企的财务管理目标是利润最大化。（）

答案：错误

4.梅州国企的招聘应遵循保密原则。（）

答案：错误

5.梅州国企的绩效考核指标只包括经济效益指标。（）

答案：错误

6.梅州国企的内部控制制度的核心是控制活动。（）

答案：错误

7.梅州国企的融资渠道只包括银行贷款。（）

答案：错误

8.梅州国企的投资决策应遵循安全性原则。（）

答案：错误

9.梅州国企的法律责任只包括民事责任和行政责任。（）

答案：错误

10.梅州国企的发展战略只包括增长型战略。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述梅州国企的重要性。

梅州国企在梅州经济中具有重要地位，它掌握着国有资产，为梅州的基础设施建设、公共服务提供了坚实的基础，同时承担着社会责任，在推动梅州经济发展、保障民生等方面发挥着不可替代的作用。

2.简述梅州国企改革的主要内容。

梅州国企改革主要包括产权制度改革，明晰产权关系；人事制度改革，优化人才结构；分配制度改革，激发员工积极性；经营管理制度改革，提高企业运营效率等方面，以促进国企的可持续发展。

3.简述梅州国企的财务管理原则。

梅州国企的财务管理原则包括稳健性原则，确保企业财务的稳定；效益性原则，追求企业的经济效益；合法性原则，遵守国家法律法规；社会责任原则，兼顾企业的社会利益等。

4.简述梅州国企的招聘流程。

梅州国企的招聘流程通常包括制定招聘计划、发布招聘信息、接收简历