- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
xx—xx学年行政副校长工作报告范文
围绕中心工作构建文化建设体系
使服务水平再上新台阶
——垣曲中学2022—2022学年行政工作报告
(20某某年8月30日)
尊敬的各位领导、全体教师:
过去的2022—2022学年,在以姚瑞勇校长为首的新一届领导班子领导下,全体教职员工牢记“厚德自强”的校训,在“省级示范高中”的基础上万众一心、继往开来,紧紧围绕走内涵发展之路,走特色发展之路的办学思路,紧盯打造垣中品牌、创建
中华名校的新目标,取得了骄人的成绩(尤其是高考再创历史新高,二本以上达线306人)。得到了社会各界广泛的认同,垣中在保持强劲的势头不断地进步和发展。下面,我将分管的行政工
作简单做一回顾并提出下一年的工作报告。
第一部分过去一年工作回顾
在一年的工作中,我们认识到:学校文化建设是一个学校软实力的重要标志,是内涵,是灵魂。文化立校工程作为学校的灵魂工程,是一个学校保持其旺盛生命力和可持续发展最重要的动力,更是构建中华名校的基础
回顾过去的一年,我们在文化立校工程建设方面坚持把师德建设、学习型组织建设作为培育人才、凝聚人心、营造气氛、扩大影响的重要途径,不断开拓思路,认真组织实施,努力建设文明和谐校园等方面做了大量富有成效的工作、取得了一定的成绩,积累了一些经验。
1、组织开展了
2、于20某某年元旦前夕的20某某年12月组织了垣曲中学第七届青年教师“工作、学习、成长”暨“青年教师成长之星”评选活动。
3、于20某某年元旦,协调、组织了由全体师生、获奖学生家长、社会各界参加的迎元旦暨“学生赞歌”表彰颁奖晚会
4、于20某某年3月。
5、20某某年4月,在党员中,精心设计创先争优活动,对党员的承诺予以公示。
6、20某某年5月,撰写、创作、制作,营造出教学楼古朴、高雅的文化氛围。
7、于20某某年9月、20某某年3月初,20某某年7月2日分别部署、
组织了新学期工作动员报告大会、垣曲中学20某某年春学段
教育教学工作动员于表彰大会、工作总结评议会(此项工作的意义:明确了工作方向、凝聚了人心)。
8、于20某某年8月上、中旬,
9、开展学习型组织建设,组织非教学人员立足岗位学习业务知识、理论知识,于20某某年4月底组织考试检查了学习的效果。
第二部分2022—2022学年的主要工作
为实现我校“打造垣中品牌,创建中华名校”的发展目标,我校行政工作的中心指导思想是:以教育教学工作为中心,勇担“文化引领、服务到位”的责任,树立人本理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,挖掘学校文化底蕴,传承学校先进文化,促进学校文化生成,在全校教职员工的积极配合下,有目的、规范化、高效率地开展文化建设工作,为创建特色品牌,打造中华名校做出贡献。
今年重点抓好两个方面的工作:
一、围绕文化立校工程,深入开展师德建设活动。
(一)师德教育
1、师德学习教育
(1)每月提供材料1――2份,开展专题师德学习研讨活动。
(2)教师的学习型组织建设与师德教育相结合,师德的教育学
习作为学习型组织重要活动内容。
2、组织开展多种形式、各种层次的师德活动教育,发挥师德典型示范教育引领作用,打造一批师德建设先进典型
2、20某某年9月,在党员中,精心设计创先争优一一即“舜乡
先锋在行动”的活动形式,一是对各个党员立足本职岗位的
下一学年工作目标的承诺予以公示;二是制作党员工作监督
牌。
3、于20某某年3月第109个“三八妇女节”之际,组织、开展垣曲中学第二届“三好妇女”评选表彰活动。
4、于20某某年6月下旬组织开展垣曲中学第八届青年教师“工
作、学习、成长”暨“青年教师成长之星”评选活动。
5、于20某某年8月上旬,组织开展我校第二届“为人、为师、
为学一一我们的师德故事”讲述活动。
6、20某某年的第28个教师节,我们将举办一场以“师魂”为主
题的文艺晚会。同时,大力表彰一批感人的优秀教师、班主
(二)师德评价
1、继续完善制度,初步建立师德建设机制与评价体系,针对各
科室、各年级组的工作特点制定师德建设的专门化考评体系。采取教
师互评、学生考评、各级领导评价及督导组考评的四个层次的综合评价。
2、建立教职员工职业道德平时考核制度,做到认真记录,定期考核,并将考核结果及时公开。
3、建立教师“师德档案”。要逐人建立师德档案,并与学校行政档案同级管理。将教师职业道德考核成绩记入档案,年终与其它方面的教师考核成绩综合起来对教师进行综合考评。
4、与教育教学督导检查相结合。加强对教师师德的督导检查,通过过程管理实现师德建设目标
(三)师德奖惩
学校对于师德测评中分值特别低的教师要给予告诫,并限期改进。对违反师德规范的教师,一经查实,将进行公开通报批评;对情节严重,造成恶劣影响的,要坚决将其调离教育教学岗位。
二、发挥服务功能,搞好文化引领。
我们的工作思路是:充实制
您可能关注的文档
最近下载
- 冠状动脉内旋磨术中国专家共识.pptx VIP
- 园林美学概述.ppt VIP
- 管道支架计算表.xls VIP
- 安全生产管理制度的安全预警机制.pptx VIP
- 老年护理学(第4版)第4章 老年人的健康保健与养老照顾.ppt VIP
- 消毒剂及医药中间体生产项目环评环境影响报告书.pdf
- 2025届贵州贵阳初中学业水平考试地理生物试卷真题(含答案).docx VIP
- Unit 4 Amazing Plants and Animals(大单元教学设计)2025人教版英语八年级上册.docx
- Q CZK 03-2016_车载充气泵 企业标准.pdf VIP
- 《治安管理处罚法》考试题库002.doc VIP
文档评论(0)