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2024吉林人力资源和社会保障厅事业单位笔试试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的定义，以下哪项是正确的？()

A.从事商业活动的组织

B.从事公益服务的社会组织

C.从事政府行政管理的机构

D.从事教育科研的机构

2.事业单位的领导体制通常采用哪种形式？()

A.民主集中制

B.个人负责制

C.集体领导制

D.分级领导制

3.事业单位的编制管理属于哪个部门？()

A.教育部

B.财政部

C.人力资源和社会保障部

D.卫生部

4.事业单位的工资制度与公务员的工资制度有何不同？()

A.工资水平相同

B.工资构成相同

C.工资增长机制相同

D.工资水平、构成和增长机制均不同

5.事业单位的聘用制度主要依据哪项法规？()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中华人民共和国劳动法》

6.事业单位的职称评审工作由哪个部门负责？()

A.教育部

B.财政部

C.人力资源和社会保障部

D.科学技术部

7.事业单位的财务制度遵循什么原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.财务监督原则

D.以上都是

8.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.以上都是

9.事业单位的职责范围不包括以下哪项活动？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托任务

C.进行商业经营活动

D.开展社会公益活动

二、多选题(共5题)

10.事业单位的经费来源主要包括哪些方面？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.事业收入

D.社会捐赠

11.事业单位的人事管理包括哪些内容？()

A.聘用与解聘

B.考核与晋升

C.培训与发展

D.离退休管理

12.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.财务监督原则

D.信息公开原则

13.事业单位的资产管理包括哪些类型？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.其他资产

14.事业单位的绩效管理包括哪些环节？()

A.绩效目标设定

B.绩效考核

C.绩效评价

D.绩效激励

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事管理应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以及

16.事业单位的财务活动应当建立健全的财务制度，实行

17.事业单位的资产管理包括固定资产、流动资产和

18.事业单位的绩效管理应当建立科学合理的绩效评价指标体系，包括

19.事业单位的聘用制度应当根据

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费主要来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

22.事业单位的职工享有与公务员相同的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的资产必须进行年度审计。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效管理可以不公开进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与公务员的区别。

26.如何加强事业单位的绩效管理？

27.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些基本原则？

28.事业单位的人事管理有哪些重要环节？

29.如何进行事业单位的资产清查？

2024吉林人力资源和社会保障厅事业单位笔试试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.【答案】A

【解析】事业单位的领导体制通常采用民主集中制，即在集体领导的基础上，实行个人分工负责。

3.【答案】C

【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部，该部门负责事业单位的编制核定、调整和管理工作。

4.【答案】D

【解析】事业单位的工资制度与公务员的工资制度在工资水平、构成和增长机制上均有所不同，事业单位的工资可能更多地与绩效挂钩。

5.【答案】C

【解析】事业单位的聘用制度主要依据《事业单位人事管理条例》，该条例对事业单位的聘用、考核、