农业银行2025包头市秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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农业银行2025包头市秋招无领导小组面试案例题库

1.行动类问题（1题，8分钟）

题目：假设你是农业银行包头分行2025年秋招新员工团队，近期包头市遭遇严重旱情，导致部分农田减产、农户资金周转困难。农业银行包头分行决定开展“金融助农抗旱”专项活动，要求团队在8分钟内制定一份行动方案，明确活动目标、具体措施和分工安排。

评分标准：

-方案可行性（30%）；

-团队协作与分工合理性（30%）；

-问题解决逻辑性（20%）；

-语言表达与时间控制（20%）。

2.角色扮演类问题（1题，10分钟）

题目：包头市政府计划推动“乡村振兴信贷计划”，农业银行包头分行需组织农户、合作社及银行工作人员进行三方会谈。假设你扮演银行信贷经理，其他成员分别扮演农户代表、合作社负责人，请你引导会议，推动信贷计划落地，并协调各方需求。

评分标准：

-角色理解与代入度（30%）；

-沟通协调能力（30%）；

-问题解决有效性（20%）；

-创新性（10%）。

3.综合分析类问题（2题，每题12分钟）

题目1：近年来，包头市大力发展新能源产业，但传统农业贷款需求依然旺盛。农业银行包头分行面临业务结构调整压力。请团队分析这一矛盾，并提出优化信贷服务的建议。

评分标准：

-问题分析深度（30%）；

-行业与地域结合度（30%）；

-解决方案创新性（20%）；

-逻辑与表达（20%）。

题目2：包头市某牧区农户因养殖贷款逾期被银行列入风险名单，但实际是政策补贴延迟到账所致。假设你作为银行客户经理，需在12分钟内设计一套沟通方案，化解农户不满并促成逾期贷款重组。

评分标准：

-沟通策略合理性（30%）；

-风险控制能力（30%）；

-情绪管理与同理心（20%）；

-方案可操作性（20%）。

4.资源分配类问题（1题，15分钟）

题目：农业银行包头分行获得300万元乡村振兴专项资金，需分配给牧区、农田、新能源三个领域。团队需在15分钟内制定分配方案，并说明理由。

评分标准：

-资源分配合理性（40%）；

-政策与市场结合度（30%）；

-解释逻辑与说服力（30%）。

5.自由讨论类问题（1题，20分钟）

题目：包头市计划推广“数字金融下乡”项目，帮助农户通过线上平台贷款、销售农产品。请团队讨论该项目的潜在挑战，并提出改进措施。

评分标准：

-问题识别全面性（30%）；

-解决方案实用性（30%）；

-团队贡献度（20%）；

-创新思维（20%）。

答案与解析

1.行动类问题答案与解析

行动方案示例：

-目标：在1个月内为100户旱区农户提供贷款支持，缓解资金短缺，保障秋收。

-措施：

1.组建专项小组：信贷、客户经理、风险控制人员各2人，分工对接农户需求。

2.简化审批流程：对符合条件农户实行“绿色通道”，3天内核批贷款。

3.实地调研：每小组每日走访5户农户，评估旱情与资金需求。

4.宣传培训：通过村广播、微信群发布贷款政策，安排专人线上答疑。

-分工：

-信贷经理负责政策解读与额度审批；

-客户经理负责入户调研与信息收集；

-风险控制人员跟进担保与还款计划。

解析：方案需体现银行社会责任与效率，分工明确可快速响应。时间控制是关键，避免冗长讨论。

2.角色扮演类问题答案与解析

信贷经理引导思路：

1.开场：强调政府政策支持，银行将优先保障农户资金需求。

2.农户需求：记录农户贷款额度、用途及还款能力，特别关注旱情影响。

3.合作社诉求：协调规模化贷款需求，建议联保模式降低风险。

4.银行承诺：提供利率优惠、还款延期选项，并引入农业保险配套支持。

解析：需平衡各方利益，以银行政策为依据，灵活协商。避免强硬态度，体现服务意识。

3.综合分析类问题答案与解析

题目1解析：

-矛盾分析：新能源产业需长期资金，传统农业依赖短期信贷，银行需平衡短期收益与政策导向。

-建议：

1.分领域信贷倾斜：牧区贷款延长至1年，农田贷款增设“旱情补贴贷”。

2.数字化工具：推广“云信贷”，通过卫星遥感监测农田墒情自动审批。

3.政银合作：与政府共建风险补偿基金，分担逾期损失。

题目2解析：

-沟通方案：

1.承认失误：主动致歉，解释政策延迟原因，避免农户对立。

2.还款计划：根据农户收入制定分期还款方案，允许延期至补贴到账后。

3.附加服务：提供农业技术培训，提升养殖效益以保障还款能力。

4.资源分配类问题答案与解析

分配方案示例：

-牧区80万元：支持肉牛养殖户扩大规模，配套草原生态修复贷款。

-农田150万元：用于灌溉设备升级，推广节水农业。

-新能源70万元：补贴光伏发电设施建设，助力牧民增收。

解析：需结合包头市产业布局，