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肿瘤科新入职护士培训手册

肿瘤科新入职护士培训手册

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肿瘤科新入职护士培训手册

西安医学院第二附属医院

新入职护士培训手册

科室＿＿＿＿＿＿

培训责任人＿＿＿＿＿＿

目录

国家卫计委关于印发新入职护士培训大纲（试行）………页

国家卫计委关于印发新入职护士理论及实践能力培训时间分配表………………页

新入职护士常见临床护理操作技术名称……页

新入职护士专业理论及实践能力培训内容及要求………页

心血管内科新入职护士理论及实践能力培训……………页

呼吸内科新入职护士理论及实践能力培训………………页

消化内科新入职护士理论及实践能力培训………………页

血液内科新入职护士理论及实践能力培训………………页

肾脏内分泌科新入职护士理论及实践能力培训…………页

风湿免疫科新入职护士理论及实践能力培训……………页

感染科新入职护士理论及实践能力培训…页

神经内科新入职护士理论及实践能力培训………………页

普外科新入职护士理论及实践能力培训…页

骨科新入职护士理论及实践能力培训……页

泌尿外科新入职护士理论及实践能力培训………………页

心胸外科新入职护士理论及实践能力培训………………页

血管外科新入职护士理论及实践能力培训………………页

神经外科新入职护士理论及实践能力培训………………页

急诊科新入职护士理论及实践能力培训…页

重症医学科新入职护士理论及实践能力培训……………页

妇科新入职护士理论及实践能力培训…页

产科新入职护士理论及实践能力培训…页

儿科新入职护士理论及实践能力培训…页

手术室新入职护士理论及实践能力培训………………页

肿瘤科新入职护士理论及实践能力培训………………页

西医二院新入职护士培训方案（试行）……页

西医二院新入职护士培训集中授课安排表………………页

新护士信息登记表…………页

各专科新入职护士培训方案及安排………页

新入职护士培训大纲（试行）

一、适用范围

三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。

二、培训目标

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。

三、培训对象

院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

四、培训方式、方法

（一）培训方式。

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

（二）培训方法。

可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。

五、培训时间

（一）基础培训。

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为周—个月。

（二）专业培训。

包括各专科轮转培训，培训时间为个月（具体培训时间分配见附件）。

六、培训内容及要求

（一）基本理论知识培训。

.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。

.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。

.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理及应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防及处理、护理不良事件的预防及处理等。

.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。

.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则及方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用及注意事项、常见检验检查的准备及配合要点等。

.心理护理：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。

.沟通技巧：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，及患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。

.职业素养：熟悉医