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村干部不能饮酒自查报告

一、引言

村干部作为基层治理的重要力量，其行为规范和工作作风直接影响到党和政府在群众心中的形象，关系到农村各项事业的发展和稳定。近期，针对村干部在工作期间饮酒以及在一些场合过度饮酒等不良现象，我们深刻认识到其可能带来的严重危害。为了进一步加强村干部队伍建设，严肃工作纪律，提升工作效能，我们开展了全面深入的不能饮酒情况自查工作。现将自查情况报告如下。

二、自查工作开展情况

（一）精心组织部署

成立了以村党支部书记为组长的自查工作领导小组，明确了各小组成员的职责分工。制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。通过召开专题会议，向全体村干部传达了自查工作的重要性和紧迫性，要求大家高度重视，认真开展自查自纠。

（二）广泛宣传教育

通过村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传不能饮酒的相关规定和要求。组织村干部集中学习法律法规、党纪党规以及上级有关严禁工作日饮酒、严禁在执行公务期间饮酒等文件精神，让大家深刻认识到饮酒可能带来的法律风险、工作失误以及对个人形象和村集体形象的损害。同时，邀请专家进行专题讲座，结合实际案例，为村干部敲响警钟。

（三）全面深入自查

要求全体村干部对照不能饮酒的相关规定，认真开展自我检查。每位村干部都撰写了个人自查报告，详细描述自己在工作和生活中饮酒的情况，包括饮酒的频率、场合、饮酒后的表现等，并对是否存在违规饮酒行为进行了自我评估。同时，通过个别谈话、问卷调查等方式，广泛征求村民代表、党员和群众的意见和建议，了解村干部在日常工作和生活中的饮酒表现。

三、自查发现的问题

（一）工作期间饮酒现象偶有发生

在自查过程中，发现有个别村干部存在工作期间饮酒的情况。这些村干部主要是在一些村集体事务协调、接待来访群众等工作场合，因各种原因未能严格遵守不能饮酒的规定，在中午或晚上饮酒后影响了下午或第二天的工作状态。例如，有一次在处理村里的土地纠纷问题时，一名村干部中午饮酒后，在与村民沟通时言语不当，引发了村民的不满，导致纠纷处理工作一度陷入僵局。

（二）在非工作场合过度饮酒影响形象

部分村干部在非工作场合，如朋友聚会、红白喜事等场合，存在过度饮酒的现象。过度饮酒后，有的村干部言行失态，在村里造成了不良影响。比如，在一次村里的喜宴上，一名村干部饮酒过量后与他人发生了争吵，严重影响了村集体的和谐氛围，也损害了村干部在群众心中的形象。

（三）对饮酒危害认识不足

虽然通过宣传教育，大部分村干部对不能饮酒的规定有了一定的了解，但仍有部分村干部对饮酒可能带来的危害认识不够深刻。一些村干部认为只要不耽误工作，在业余时间饮酒是个人自由，没有意识到自己作为村干部的特殊身份和责任。还有的村干部存在侥幸心理，认为偶尔饮酒不会被发现或不会造成严重后果。

（四）监督管理存在薄弱环节

在监督管理方面，虽然制定了相关的规章制度，但在执行过程中存在一些薄弱环节。对村干部饮酒情况的监督主要依赖于群众举报和上级检查，缺乏日常的主动监督机制。同时，对违规饮酒行为的处罚力度不够，存在失之于宽、失之于软的现象，导致部分村干部对规定不够重视。

四、问题产生的原因分析

（一）纪律意识淡薄

部分村干部缺乏严格的纪律观念，对不能饮酒的规定没有从思想上引起足够的重视。平时不注重学习党纪党规和工作纪律，对自己的要求不够严格，没有将不能饮酒作为一项必须遵守的行为准则。

（二）传统观念影响

在农村地区，饮酒在一定程度上是一种社交文化和传统习俗。一些村干部受这种传统观念的影响，认为在一些场合饮酒是表示热情和友好的方式，难以拒绝他人的劝酒。同时，部分村干部没有正确处理好传统习俗与工作纪律之间的关系，导致在一些情况下违反了不能饮酒的规定。

（三）工作压力大

村干部在日常工作中面临着诸多压力，如农村经济发展、社会稳定、环境整治等任务繁重。部分村干部为了缓解工作压力，选择通过饮酒来放松自己。然而，这种方式不仅不能真正解决问题，反而可能引发更多的问题。

（四）监督机制不完善

监督机制的不完善是导致问题产生的重要原因之一。缺乏有效的日常监督和考核机制，使得一些村干部存在侥幸心理。同时，对违规饮酒行为的处罚缺乏明确的标准和程序，导致处罚难以落实到位，无法起到有效的震慑作用。

五、整改措施及成效

（一）加强教育引导，提高思想认识

1.开展专题培训：定期组织村干部参加不能饮酒专题培训，邀请纪检干部、法律专家等进行授课，深入解读不能饮酒的相关规定和要求，以及饮酒可能带来的法律后果和社会危害。通过培训，让村干部从思想上真正认识到不能饮酒的重要性，增强纪律意识和责任意识。

2.进行案例警示教育：收集整理近年来各地村干部因饮酒违规违纪的典型案例，制作成警示教育片，组织村干部集中观看。通过真实案例，让村干部深刻认识到饮酒违规行为的