2025年四川德阳市中江县人力资源和社会保障局考核招聘事业单位工作人员考试笔试试题（含答案）.pdfVIP

2025年四川德阳市中江县人力资源和社会保障局考核招聘事业单位工作人员考试笔试试题（含答案）.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年四川德阳市中江县人力资源和社会保障局考核招

聘事业单位工作人员考试笔试试题

一、选择题

1.在处理劳动争议时，调解的基本原则是()

A.以强制手段解决争议

B.以协商为基础，双方自愿

C.以经济处罚为主要手段

D.以行政命令强行执行

答案：B

解析：调解是解决劳动争议的重要方式，其核心在于双方在平等自

愿的基础上通过协商达成一致。调解过程注重沟通和理解，避免强

制手段，以达到化解矛盾、维护双方合法权益的目的。行政命令和

经济处罚虽然可能在某些情况下使用，但不是调解的基本原则。

2.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次(

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >