- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年四川南充阆中市医共体成员单位医疗卫生辅助岗
位招募39人考试备考试题
一、选择题
1.医疗机构在发生医疗纠纷时,应当首先采取的措施是()
A.立即停止相关诊疗活动
B.将患者及家属带离医院
C.积极与患者沟通,了解情况并解释医疗过程
D.立即报警处理
答案:C
解析:医疗纠纷的处理首先要以沟通为桥梁,医务人员应当耐心倾
听患者及家属的诉求,详细解释医疗过程和病情变化,增进理解,
减少误会。立即停止诊疗活动可能导致患者病情加重,将患者及家
属带离医院可能激化矛盾,报警处理通常是最后手段,应在沟通无
效或情况恶
您可能关注的文档
- 2025年山东大学材料科学与工程学院非事业编制人员招聘2人考试模拟试题(含答案).pdf
- 2025年山东德州市禹城市事业单位引进优秀青年人才49人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东德州夏津县教育系统引进硕士研究生以上优秀青年人才(第二批)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东临沂大学医学院招聘19人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东临沂市工业学校引进优秀人才10人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东临沂招聘劳务派遣人员到沂水经济开发区开发投资有限公司8人工作考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年山东体育学院招聘博士人员5人(第二批)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年山东威海刘公岛景区森林消防队招聘5人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年山东威海市招聘专职调解员1人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年四川巴中市巴州区招募医疗卫生辅助岗人员25人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年四川南充南部县医疗卫生辅助岗位招募49人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年四川南充市高坪区医疗卫生辅助岗招募29人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年四川南充市高坪区医疗卫生辅助岗招募29人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年四川南充市教育和体育局直属事业单位引进高层次人才考核招聘1人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年四川省计算机研究院考核招聘工作人员1人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年四川省计算机研究院考核招聘工作人员1人考试模拟试题(含答案).pdf
- 2025年四川遂宁市河东新区社会事业与文体旅游商务局招募医疗卫生辅助岗8人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年四川遂宁市射洪市医疗卫生辅助岗位招募36人考试备考试题(含答案).pdf
- 2025年四川威斯卡特工业有限公司招聘EHS工程师岗位1人考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年四川宜宾产城科创投资有限公司第二批招聘员工3人考试笔试试题(含答案).pdf
最近下载
- 液体伤口敷料产品技术要求标准2023版.docx VIP
- 《水利工程外观质量评定规程DB34∕T 4010-2021》知识培训.pptx VIP
- DLT741-2023年架空送电线路运行规程.docx
- 并网光伏电站项目工程现场电气二次施工方案.doc
- 英语新课标背景下:非纸笔测试在小学英语期末评价中的实践研究.pdf VIP
- 股市实战绝技汇总篇(精华).doc VIP
- 历年行情的十大牛股.doc VIP
- 安徽省六校联考暨安徽六校教育研究会2026届高三入学素质检测-物理试卷答案.docx VIP
- 基于Ansys CFX的风扇叶片双向流固耦合分析.docx VIP
- (高清版)DB1307∕T 334-2020 蛋鸡无抗养殖技术规范.pdf VIP
文档评论(0)