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移动工会题库及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国移动工会的宗旨是（）

A.服务员工B.团结员工C.发展员工D.以上都是

答案：D

解析：中国移动工会旨在通过多种方式服务员工、团结员工并助力员工发展，所以宗旨涵盖了这几个方面。

2.工会会员的权利不包括（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.决策权

答案：D

解析：工会会员拥有选举权、被选举权和表决权等，但决策权并非会员权利。

3.移动工会组织开展活动的主要目的是（）

A.丰富员工生活B.提升企业效益C.增强员工凝聚力D.展示企业形象

答案：C

解析：开展活动核心是增强员工之间的凝聚力，促进团队协作等。

4.工会经费主要来源于（）

A.会员会费B.企业拨款C.社会捐赠D.以上都有

答案：D

解析：工会经费来源包括会员会费、企业按规定比例的拨款以及可能的社会捐赠等。

5.移动工会维护员工合法权益的途径不包括（）

A.协商谈判B.劳动仲裁C.法律诉讼D.直接对抗

答案：D

解析：维护权益是通过合理合法途径，如协商、仲裁、诉讼等，而非直接对抗。

6.工会会员大会的职权不包括（）

A.审议和批准工会工作报告B.选举工会委员会C.修改工会章程D.制定企业规章制度

答案：D

解析：制定企业规章制度不是工会会员大会的职权，这是企业管理层职责。

7.移动工会组织员工培训的重点是（）

A.业务技能B.企业文化C.沟通技巧D.以上都重要

答案：D

解析：员工培训对业务技能、企业文化认知、沟通技巧等方面提升都很关键。

8.工会开展文体活动的意义不包括（）

A.缓解工作压力B.提高工作效率C.促进员工健康D.增加企业成本

答案：D

解析：文体活动可缓解压力、促进健康，间接提高工作效率，并非增加企业成本。

9.移动工会参与企业民主管理的形式有（）

A.职工代表大会B.合理化建议活动C.厂务公开D.以上都是

答案：D

解析：通过这些形式参与企业民主管理，保障员工权益等。

10.工会对困难员工的帮扶措施不包括（）

A.资金救助B.岗位推荐C.精神打压D.技能培训

答案：C

解析：帮扶是给予支持和帮助，精神打压不符合帮扶理念。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.移动工会可以组织的活动有（）

A.技能竞赛B.文艺演出C.体育比赛D.户外拓展

答案：ABCD

解析：这些活动都能丰富员工生活，提升员工能力和凝聚力。

2.工会会员享有的福利包括（）

A.节日慰问B.生日福利C.健康体检D.困难帮扶

答案：ABCD

解析：都是常见的工会为会员提供的福利项目。

3.移动工会促进企业发展的方式有（）

A.开展劳动竞赛B.鼓励员工创新C.加强企业文化建设D.以上都对

答案：ABCD

解析：通过这些方式激发员工积极性和创造力，推动企业发展。

4.工会在协调劳动关系方面的工作有（）

A.劳动争议调解B.劳动合同监督C.集体协商D.员工满意度调查

答案：ABC

解析：这些工作有助于维护和谐稳定的劳动关系。

5.移动工会可以为员工提供的服务有（）

A.法律咨询B.职业规划指导C.心理健康辅导D.生活帮助

答案：ABCD

解析：从多方面为员工提供服务，满足员工不同需求。

6.工会会员大会的决议需要（）通过。

A.出席会议的会员过半数B.全体会员过半数C.出席会议的会员三分之二以上D.全体会员三分之二以上

答案：A

解析：出席会议会员过半数通过决议即可。

7.移动工会组织员工参加公益活动的意义在于（）

A.增强员工社会责任感B.提升企业社会形象C.促进员工之间交流D.为企业带来经济效益

答案：ABC

解析：公益活动主要在增强责任感、提升形象和促进交流等方面有意义，与经济效益关联不大。

8.工会经费可以用于（）

A.员工活动开展B.员工培训C.维权支出D.以上都可

答案：D

解析：工会经费按规定可用于这些方面。

9.移动工会在企业文化建设中的作用有（）

A.传播企业文化B.凝聚员工力量C.促进文化创新D.制定企业文化

答案：ABC

解析：工会助力企业文化传播、凝聚员工并推动文化创新，但制定企业文化不是主要作用。

10.工会对企业安全生产的监督可以通过（）

A.参与安全检查B.提出安全建议